Какие медосмотры необходимо проходить вахтовому работнику
ВОПРОС
Работнику установлен вахтовый метод работы. Перед трудоустройством он прошел предварительный медосмотр, перед каждой вахтой также проходит медосмотры.
Необходимо ли ему помимо указанных медосмотров проходить какие-то дополнительные медосмотры, например, по месту жительства, профилактический и т.п., с предоставлением работодателю соответствующей справки (или заключения и каких-либо других документов) о том, что он здоров и может ехать на вахту?
ОТВЕТ
Условие о прохождении «предвахтовых» медосмотров отражено в п. 8.4 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003). В настоящий момент этот документ возможно применять в части, которая не противоречит статье 423 ТК РФ. Постановление не отменено и не утратило силу, но не обязательно, поскольку его не включили в перечень нормативных актов, на которые не распространяется «регуляторная гильотина».
В связи с этим работодатель может обязать работника пройти медосмотр и предоставить соответствующее заключение. Эта обязанность нужно включить в локальный в акт со ссылкой на указанное постановление. В этом случае работник будет обязан пройти такой медосмотр и предоставить заключение.
Если же в ЛНА организации такую обязанность работника не включить, то он будет вправе отказаться от прохождения медосмотра.
Роспотребнадзор рекомендовал проходить осмотр врача перед вахтой (Письмо Роспотребнадзора от 30.04.2020 N 02/8480-2020-24). Однако эти рекомендации не являются нормативным актом и, соответственно, обязанности не устанавливают.
ВОПРОС ПО МЕДОСМОТРУ РАБОТНИКА?
Персональный консультант по трудовому праву подскажет, какие виды медицинских осмотров предусмотрены для работников, в каких случаях работник может быть отстранен от работы по результатам медосмотра, какие документы нужно подготовить при увольнении работника после медосмотра
