Валентина Митрофанова

управляющий партнер компании «Митрофанова и партнеры», эксперт с практикой более 25 лет

«Ваш кадровый вопрос не терпит типовых ответов. Он требует эффективного, безопасного решения, которое может быть реализовано в вашей ситуации»

Вы открываете эту страницу не от хорошей жизни.

Скорее всего, прямо сейчас перед вами стоит задача, от которой зависит многое: репутация компании, деньги, спокойствие вашей команды - или ваше собственное.

Может быть, это конфликтный сотрудник, который уверен, что выиграет у вас в суде и готов туда пойти.

Может быть, это проверка, которая уже на пороге. Может быть, нужно провести реорганизацию - так, чтобы не получить десятки исков от работников. А может, вы просто устали от общих советов, неприменимых к вашей ситуации. Я понимаю это, потому что за 25 лет практики решила сотни таких задач, где каждая из задач имела свою специфику и требовала часто абсолютно уникальных решений.

Меня зовут Валентина Митрофанова.

Я кандидат экономических наук, учредитель двух компаний, руководитель Центра правовой экспертизы в Совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, медиатор, автор книг и многочисленных статей. Я стояла у истоков разработки профессиональных стандартов в России, участвовала в национальном проекте по электронному кадровому делопроизводству, входила в комиссию конкурса «Лидеры России», выступала на российских и международных площадках.

Но главное - я знаю, как эффективно применять трудовое право и экономику труда для решения реальных практических задач работодателя. И сейчас я продолжаю сотрудничать с действующими судьями, инспекторами, государственными органами, органами, разрабатывающими проекты изменений в законодательство, чтобы держать «руку на пульсе» и контролировать изменение трендов, мнений, практики.

Моя компания «Митрофанова и партнеры» создана в 2009 году и с самого начала основной задачей компании было не превратиться в конвейер по штамповке ответов и проектов.

Каждая наша консультация и проект - это моя личная ответственность за любую рекомендацию и каждое слово.

Смотреть подробнее

Что стоит за нашей компанией?

Ответственность

Мы отвечаем за каждое слово, которое говорим или пишем.

Когда руководитель или директор по персоналу принимает решение на основе нашей консультации и\или рекомендации - он рискует. Своим именем, деньгами компании, судьбами людей. Мы это понимаем и никогда об этом не забываем.

Каждое заключение, каждый алгоритм действий, каждый документ, который выходит из нашей компании, проходит лично через меня. Не через стажера. Не через шаблоны. Не через ИИ.

Если мы беремся за задачу - мы несем за нее ответственность. Не размытую, не «в рамках договора», а персональную - моим именем, которое стоит на кону. Именно поэтому наши клиенты возвращаются годами.
Они знают: «если Митрофанова сказала, что так можно - значит, так можно!».

Уникальные правовые практики

Мы решаем задачи, от которых отказались другие.

К нам приходят, когда стандартные ответы не работают. Когда «как у всех» - не ваш случай. Когда ситуация настолько специфична, что предыдущие юристы развели руками и сказали что «так сделать нельзя».

За 25 лет практики мы выработали уникальные правовые решения, которых нет в открытых источниках. Это авторские алгоритмы оптимальных документов и процессов, которые помогают вам управлять, а не увеличивать документы и трудозатраты. Это не просто эффективные процессы, но и документы, которые помогают защищать правовые риски компании и при конфликтных увольнениях, и при проверках ГИТ и Роскомнадзора, и других непредвиденных, но неприятных ситуациях.

Мы не тратим ваше время и деньги на типовые консультации. Мы не даем обезличенных стандартных советов, которые вы можете найти в интернете или правовой системе. Мы находим решение именно вашей задачи - с учетом судебной практики, актуальных трендов, реальных рисков.

Если задача неэтична или незаконна - мы скажем «нет». Потому что репутация клиента и наша репутация стоят дороже любого вознаграждения.

Индивидуальный подход

Ваша компания - единственная в нашем портфеле.

У нас нет «потока». Нет «проекта №147 из 500». Каждый клиент для нас - единственный, и подход к нему - единственный.

Почему это важно? Потому что кадровая задача в IT-компании на 200 человек и на производственном заводе с численностью работников, работающих во вредных условиях труда - это две совершенно разные задачи, даже если «на бумаге» вопрос звучит одинаково. Отрасль, регион, масштаб, история трудовых отношений, корпоративная культура - все это имеет значение.

Мы не начинаем с шаблона. Мы начинаем с изучения вашей ситуации. И только потом предлагаем решение - точное, выверенное, работающее именно в ваших условиях.

Я лично контролирую или веду каждый значимый проект. Если это проект по оплате труда, режимам работы, суммированному учету – вы будете видеть меня на каждом этапе проекта. Мое имя в названии компании - это не маркетинг. Это гарантия того, что ваша задача не «потеряется» между отделами и не будет передана специалисту, который вчера закончил университет.

Конфиденциальность

То, что вы нам рассказываете, остается строго между нами.

Мы знаем, о чем молчат директора. О реальных проблемах в команде, о готовых исках, о «скелетах в шкафу», о решениях, которые были приняты с нарушениями - и теперь требуют срочной коррекции.

Вы не сможете работать с нами эффективно, если не будете откровенны. А откровенными вы будете только тогда, когда уверены: информация не уйдет дальше стен нашей компании.

Полная конфиденциальность - не просто пункт в договоре. Это принцип, на котором держится вся наша работа. Мы не разглашаем факты сотрудничества, не используем кейсы клиентов в маркетинге, не передаем данные третьим лицам - никогда и ни при каких обстоятельствах. Поэтому ни на одном выступлении, ни в одной статье, посту, вы не увидите название компаний с которыми мы решали тот или иной вопрос.

За 25+ лет работы у меня безупречная репутация именно потому, что клиенты мне доверяют.

О компании

«Митрофанова и партнеры» - это консалтинговая компания, которая решает правовые задачи и задачи в области экономики труда любой сложности.

Мы работаем на стыке трудового права, экономики труда и управления персоналом. Наша специализация - не «просто трудовое право», а именно кадровая и трудовая проблематика во всех ее проявлениях: от аудита документов до сопровождения конфликтных увольнений, от оптимизации расходов на персонал в кризис до внедрения электронного кадрового документооборота.

Что получает наш клиент:

Ответственность - каждое решение проходит через Управляющего Партнера Валентину Митрофанову, эксперта с 25-летней практикой.
Работающий результат - мы даем не теорию, а конкретный алгоритм действий, применимый именно в вашей ситуации.
Уникальные правовые практики - авторские решения, выработанные на сотнях реальных проектов и судебных дел.
Индивидуальный подход - мы не тиражируем шаблоны, а разбираемся в специфике вашего бизнеса, отрасли и уникальной задаче.
Полную конфиденциальность - информация о вашей компании и ее проблемах никогда не покинет периметр работы с нами.
Спокойствие - вы занимаетесь компанией, а мы берем на себя правовые риски, защищая вас от штрафов, исков и репутационных потерь.