Статьи

Как система премирования помогает решить задачи работодателя

Как корректно организовать систему премирования и оформить документы по оплате труда, чтобы эти выплаты работали на благо компании

Оплата труда

Премии: как включить в средний заработок и отнести на себестоимость

Какие риски несет работодатель в случае признания премий фиктивными, как отнести премию на себестоимость, как по-новому исчислять средний заработок

Оплата труда

Алгоритм действий работодателя в связи с новым порядком премирования с 1 сентября 2025 года

Разберемся подробнее, к каким выплатам следует относить премию, каким образом можно лишить сотрудника этой выплаты и какие действия нужно предпринять работодателю с 1 сентября 2025 года.

Оплата труда

Новые правила расчета среднего заработка: что изменится с 1 сентября 2025 года

С чем связаны изменения, что означает включение в расчет выплат "денежных поощрений", риски и рекомендации для работодателей

Оплата труда

Законность KPI в новых требованиях законодательства о премиях. Оценка эффективности системы KPI

Сейчас компании уходят от KPI по причине изменений в законодательстве о премировании и ее неэффективности

Оплата труда

Может ли зарплата относиться к персональным данным или коммерческой тайне

Многие работодатели запрещают работникам говорить о своей зарплате и прописывают это требование в трудовых договорах. Насколько это законно?

Персональные данные

Дискриминация при премировании: новое в судебной практике

При рассмотрении дела о дискриминации при премировании суд сравнивал между собой премии разных работников компании

Судебная практика

Изменения в работе с персональными данными в 2025 году

С 30 мая 2025 года ужесточена ответственность за нарушения порядка работы с персональными данными

Персональные данные

Как установить критерии испытания и уволить работника, не прошедшего его

Разберем, как правильно установить критерии испытания и уволить работника, не прошедшего его, в рамках закона

КДП

Как внести изменения в локальные акты в связи с новым порядком оплаты сверхурочной работы

Пошаговый алгоритм внесения изменений по оплате сверхурочной работы в ЛНА

КДП

Как правильно оформить дистанционного сотрудника, работающего за границей

Часто работодатели, которые собираются принять в штат работника, который находится за пределами России, оказываются в ситуации правовой неопределенности – не совсем понятно, каким образом оформлять отношения с таким работником, как платить заработную плату и как минимизировать налоговые риски. В статье разъясним эти вопросы.

Удаленная работа

Трансграничная передача персональных данных: порядок действий работодателя

Далеко не все работодатели знают, как проводить трансграничную передачу персональных данных. В каких случаях передача персданных будет трансграничной, как и когда нужно уведомлять о передаче данных Роскомнадзор, как провести самостоятельную оценку норм законодательства иностранного государства и не оказаться в ситуации, когда данные уже отправлены, но Роскомнадзор прислал запрет - расскажем подробнее в статье.

Персональные данные