Статьи

Как установить критерии испытания и уволить работника, не прошедшего его

Разберем, как правильно установить критерии испытания и уволить работника, не прошедшего его, в рамках закона

КДП

Как внести изменения в локальные акты в связи с новым порядком оплаты сверхурочной работы

Пошаговый алгоритм внесения изменений по оплате сверхурочной работы в ЛНА

КДП

Как правильно оформить дистанционного сотрудника, работающего за границей

Часто работодатели, которые собираются принять в штат работника, который находится за пределами России, оказываются в ситуации правовой неопределенности – не совсем понятно, каким образом оформлять отношения с таким работником, как платить заработную плату и как минимизировать налоговые риски. В статье разъясним эти вопросы.

Удаленная работа

Трансграничная передача персональных данных: порядок действий работодателя

Далеко не все работодатели знают, как проводить трансграничную передачу персональных данных. В каких случаях передача персданных будет трансграничной, как и когда нужно уведомлять о передаче данных Роскомнадзор, как провести самостоятельную оценку норм законодательства иностранного государства и не оказаться в ситуации, когда данные уже отправлены, но Роскомнадзор прислал запрет - расскажем подробнее в статье.

Персональные данные

Процедура увольнения в связи со смертью работника

Порой случаются ситуации, при которых трудовой договор прекращается по не зависящим от работодателя причинам, и одна из них – смерть работника (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). При этом смерть работника должна быть подтверждена определенными документами, которые позволяют расторгнуть договор по указанному основанию.

КДП

Больничный лист по уходу за ребенком: как оплачивается, как рассчитать с учетом изменений 2025 г.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за больным ребенком, иначе говоря – больничный лист по уходу за ребенком – выплачивается за счет бюджетных средств, аккумулированных в Социальном Фонде РФ.

Оплата труда

Как оформить работу по совместительству

Совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). Таким образом, работа по совместительству выступает в качестве дополнительной. Работу по совместительству нужно отличать от совмещения обязанностей, которое применяется в случаях, когда работник в течение дня выполняет несколько функциональных обязанностей одновременно.

КДП

Как правильно заполнить раздел "Сведения о работе" в трудовой книжке

Работник вправе выбрать, в каком виде вести трудовую книжку - в бумажном или электронном. Для перехода на цифровой формат трудовой работник должен в письменном виде подать заявление работодателю о переходе на ЭТК.

Аудит

Как провести аудит режима работы сотрудников

Несоответствие режима работы сотрудников установленному в компании порядку приводит к судебным разбирательствам по взысканию задолженности по оплате труда. Предотвратить такие ситуации позволит регулярный аудит режимов работы.

Аудит

Понятие договора ГПХ

Трудовой договор – это достигнутое в соответствии с трудовым законодательством соглашение между работодателем и работником. В соответствии с трудовым договором работодатель обязуется предоставить сотруднику работу, соответствующую его трудовым обязанностям, обеспечить нормальные условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. В свою очередь, работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах работодателя.

КДП

Лицо, ответственное за пожарную безопасность

Когда возникает необходимость назначения ответственного за пожарную безопасность на предприятии, на передний план выходят масштаб, численность работников и специфика деятельности организации.

Охрана труда

Как правильно вести журналы учёта инструкций по охране труда в организации

Создание и ведение журналов учета (выдачи) инструкций по охране труда - ключевой аспект для эффективной охраны труда. Управление процессом выдачи инструкций имеет важное значение при проверках контролирующих органов, в целях профилактики несчастных случаев и при возможных инцидентах.

Охрана труда