Как мультифункциональность сократила ФОТ на 25% и повысила лояльность работников
Компания планирует с целью оптимизации производственных процессов ввести мультифункции как для административных работников, так и для работников производства.

Кейсы
Сократили лишние кадровые документы на 120% и снизили риски бухгалтерского учета
Компания планирует сократить количество кадровых документов, но не может достичь договоренности между кадровой службой и бухгалтерией, какие документы можно исключить
Кейсы
Кейс 3 в 1: проиндексировали зарплату, удержали персонал, защитили права сотрудников
Работодатель обязан индексировать заработную плату согласно ст. 134 Трудового кодекса РФ. Порядок проведения такой индексации должен быть прописан в локальном акте работодателя с учетом мнения представительного органа.
Кейсы
Как можно сократить фонд сверхурочной работы на 60% при суммированном учете рабочего времени
Как снять переработку в условиях невозможности расширения штата?
Кейсы
Как мы закрыли квоту по инвалидам за 2 месяца с перевыполнением плана: инструкция по применению
К нам обратилась компания с просьбой помочь закрыть квоту для инвалидов. Размер квоты для инвалидов в организации – 70 мест. На момент обращения компании к нам удалось трудоустроить 20 инвалидов, они работают в компании. Незакрытая квота составляет 50 мест. У компании есть предостережение со стороны прокуратуры о необходимости закрытия квоты.
Кейсы
Оплата дней междувахтового отдыха помогла сэкономить 7% ФОТ
Организация применяет вахтовый метод работы, при этом дни междувахтового отдыха не оплачивает. При проведении инспекционной проверки работодатель был привлечен к ответственности за нарушение данного требования. Его обязали произвести дополнительные выплаты работникам за весь период невыплаты (более 10 лет).
Кейсы
Подготовка к проверке Роскомнадзора позволила избежать многомиллионных штрафов
«Проверка Роскомнадзора через месяц, помогите!». Так началось общение с компанией, которая обратилась с запросом к экспертам. Требовалась помощь в прохождении проверки.
Кейсы
Что может рациональная организация труда: как мы сняли переработки, откорректировали графики работы и удержали персонал
Как рациональная организация труда помогла сократить переработки, удержать персонал и навести порядок в суммированном учете рабочего времени
Кейсы
Аудит кадровой документации. Оптимизация кадрового документооборота
Наш кейс по оптимизации кадровой документации в большой производственной компании с численностью 2 000 человек
Кейсы
Кому нужен ПВТР: как документ поможет в случае судебного разбирательства?
В большинстве российских компаний к ПВТР относятся формально – документ существует, но не используется в работе. Поэтому возникает вопрос – чтобы обновить ПВТР, нужно ли обращаться к экспертам или достаточно типового документа, который лежит в папке со всеми остальными распорядками? Эксперты МИП доказали клиенту, что ПВТР могут стать главным аргументом компании в суде. Подробности кейса читайте ниже.
Кейсы
Как уволить сотрудника без конфликта с помощью медиатора
Если работник не согласен с решением работодателя прекратить трудовые отношения, рекомендуем привлечь медиатора для поиска путей выхода из конфликта.
Кейсы
Увольнение с конфликтом: как сопровождение процесса сэкономило компании 2 млн рублей
Конфликтное увольнение – в топе споров с сотрудниками. Читайте наш кейс по сопровождению увольнения
Кейсы