Если сотруднику предоставлен авансом отпуск, а он потом решил уволиться, получается, у него есть задолженность перед компанией?

Работник собирается жаловаться в ГИТ, что якобы работодатель принуждает его уволиться. Какие риски у работодателя возникают в связи с этим и как от них защититься?

Планируем прощаться с руководителем, многодетным отцом несовершеннолетних детей. Есть ли у него дополнительные гарантии при увольнении?

Как с точки зрения законодательства выглядит процесс восстановления утерянной трудовой книжки по вине работодателя

Как правильно ввести в штатном расписание должность с функцией совмещения и прописать в должностной инструкции все обязанности работников?

Следует ли нам отстранить от работы сотрудника, который по состоянию здоровья не может выполнять разъездную работу? Или ее надо как-то оплатить?

Какой перечень документ нужен, чтобы оформить сотруднице отпуск по уходу за ребенком, рожденным на территории зарубежного государства?

Должен ли работодатель соблюдать режим непрерывного отдыха еженедельного при введении суммированного учета рабочего времени?

Может ли работница отказаться от перерывов для кормления ребенка, чтобы не потерять в заработке?

Какие документы необходимо оформить для заключения договора ГПХ с несовершеннолетним сотрудником?

В какой период включать оплату за сверхурочную работу - когда она возникла или когда была начислена?

Может ли работодатель обязать работников получать заработную плату только на банковские карты, прописав данное требование в трудовом договоре работника?