Обязан ли работодатель предоставить работнику копию акта о совершении дисциплинарного проступка по его запросу?

Прямая обязанность работодателя предоставлять копию акта о совершении дисциплинарного проступка трудовым законодательством не предусмотрена, поскольку данный документ может содержать персональные данные других работников.

Однако отказ в предоставлении может быть использован работником при возникновении спора как препятствование в получении документов, непосредственно связанных с его трудовой деятельностью.

В целях минимизации правовых рисков работодателю рекомендуется предоставить работнику выписку из акта в части, касающейся непосредственно данного работника.

Основание: ст. 62 Трудового кодекса РФ.