Практические ответы

Больничные Вахтовый метод Воинский учет Время отдыха Гарантии работникам Дистанционная работа Договоры ГПХ Допуск работников Изменение условий Коллективный договор Командировки Локальные акты Оплата труда Ответственность Отпуска Отстранение Отчетность СФР Пенсии Переводы Рабочее время Родительский отпуск Сокращение Срочный договор Трудовая книжка Трудовой договор Увольнение Штатное расписание Электронный документооборот
Сбросить
28 сек.

Возможно ли удержать излишне выплаченную заработную плату за день, в который работник фактически отсутствовал на рабочем месте, но был ошибочно учтен в табеле как явившийся, если работник отказывается от добровольного возврата?

Возможно ли удержать излишне выплаченную заработную плату за день, в который работник фактически отсутствовал на рабочем месте, но был ошибочно учтен…
Оплата труда
1 мин.

Обязан ли работодатель оплатить работнику проезд к месту нахождения военного комиссариата и обратно, если работник вызывается повесткой для уточнения военно-учетных данных в военкомат по месту регистрации, расположенный в ином населенном пункте, и како...

Обязан ли работодатель оплатить работнику проезд к месту нахождения военного комиссариата и обратно, если работник вызывается повесткой для уточнения…
Воинский учет
35 сек.

Необходимо ли дублировать положения коллективного договора, устанавливающие льготы для работников, в отдельном локальном нормативном акте?

Необходимо ли дублировать положения коллективного договора, устанавливающие льготы для работников, в отдельном локальном нормативном акте?
Коллективный договор
1 мин.

Относится ли сотрудница, у которой есть несовершеннолетний ребенок, в официальном браке она не состоит, но в свидетельстве о рождении ребенка отец внесен, к категории одинокой матери по смыслу ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ?

Относится ли сотрудница, у которой есть несовершеннолетний ребенок, в официальном браке она не состоит, но в свидетельстве о рождении ребенка отец…
Гарантии работникам
53 сек.

Что делать, если срочный трудовой договор признан заключенным на неопределенный срок, а СФР требует отменить первоначальный прием в отчетности ЕФС-1?

Что делать, если срочный трудовой договор признан заключенным на неопределенный срок, а СФР требует отменить первоначальный прием в отчетности ЕФС-1?
Отчетность СФР
1 мин.

Что если работник написал в заявлении об увольнении, что увольняется в связи с нарушением (невыполнением) работодателем условий трудового договора?

Что если работник написал в заявлении об увольнении, что увольняется в связи с нарушением (невыполнением) работодателем условий трудового…
Увольнение
52 сек.

Можно ли применять ретроспективную оговорку к дополнительному соглашению к трудовому договору о переводе с полной занятости на 0,5 нормы рабочего времени с изменением оплаты труда - пропорционально отработанному времени?

Можно ли применять ретроспективную оговорку к дополнительному соглашению к трудовому договору о переводе с полной занятости на 0,5 нормы рабочего…
Изменение условий
1 2 3 ... 5
Этот сайт использует файлы cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, вы даете свое согласие на работу с этими файлами.
Хорошо, принимаю