Возможно ли удержать излишне выплаченную заработную плату за день, в который работник фактически отсутствовал на рабочем месте, но был ошибочно учтен в табеле как явившийся, если работник отказывается от добровольного возврата?

В одностороннем порядке удержать излишне выплаченную заработную плату в рассматриваемой ситуации нельзя, так как ошибка в табеле учета рабочего времени (проставление явки вместо фактического отсутствия) не относится к счетной ошибке в смысле ст. 137 Трудового кодекса РФ. Работодатель вправе лишь предложить работнику добровольно возвратить переплату. Корректировка табеля после выплаты заработной платы не рекомендуется ввиду налоговых рисков и риска привлечения к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ (некорректный учет рабочего времени).

Основание: ч. 4. 91 ст. 137 Трудового кодекса РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.