Может ли заработная плата стажера отличаться от заработной платы работника, принятого на аналогичную должность на общих основаниях, и какие условия должны быть соблюдены для такого различия?

Заработная плата стажера не может быть ниже минимального размера оплаты труда при полной норме рабочего времени. Различие в оплате в меньшую сторону допустимо, но должно быть строго обосновано в локальном нормативном акте меньшим объемом самостоятельной работы и сниженными нормами выработки на период обучения. Необоснованное занижение оплаты при равном объеме труда запрещено.

Основание: ст. 133, ч. 6 ст. 351.9 Трудового кодекса РФ.