Каков порядок документального оформления наставничества для стажера и какие обязательные сведения должны быть в нем отражены?

Наставничество организуется работодателем на основании письменного согласия работника. В трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с наставником обязательно указываются содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству, а также устанавливается размер доплаты за осуществление данной деятельности.

Основание: ст. 351.8, ч. 5 ст. 351.9 Трудового кодекса РФ.