Как правильно удержать средства по исполнительному листу

ВОПРОС:

Пришло постановление о взыскании суммы долга из зарплаты сотрудника с формулировкой, что  удержания производить ежемесячно в размере 70% доходов должника, в трехдневный срок со дня выплаты, из них текущие алименты — 18 тысяч рублей. 

Наша бухгалтерия производила удержание и перечисление в размере 70% от заработка, но сотрудник не согласился с этим, сказал, что на прошлом месте работы у него удерживали только сумму алиментов  — 18 тысяч руб., и потребовал пересчета. Как правильно понимать текст постановления?

Считаем, что необходимо точно следовать постановлению и удерживать 70% заработка, 18 тысяч рублей из которых составляют текущие алименты и остальная сумма – погашение долга. То есть удержание включает в себя два элемента — взыскание долга и взыскание текущих алиментов, что в совокупности составляет 70% заработка.

Учитывая, что в постановлении говорится о взыскании 70% заработка, долг мог образоваться, в том числе, в связи с неуплатой алиментов (ч. 3 ст. 138 ТК РФ). Вы как работодатель обязаны следовать требованиям исполнительного документа (постановления), что прямо предусмотрено п. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.05.2024) «Об исполнительном производстве».

Работнику можно пояснить, что вы не вправе отклоняться от требований постановления. За дополнительными разъяснениями исполнительного документа он может обратиться в суд в порядке ст. 433 ГПК РФ.