Как корректно организовать систему премирования и оформить документы по оплате труда, чтобы эти выплаты работали на благо компании

Какие риски несет работодатель в случае признания премий фиктивными, как отнести премию на себестоимость, как по-новому исчислять средний заработок

Разберемся подробнее, к каким выплатам следует относить премию, каким образом можно лишить сотрудника этой выплаты и какие действия нужно предпринять работодателю с 1 сентября 2025 года.

С чем связаны изменения, что означает включение в расчет выплат "денежных поощрений", риски и рекомендации для работодателей

Сейчас компании уходят от KPI по причине изменений в законодательстве о премировании и ее неэффективности