Как оформить отпуск по уходу за ребенком, который родился на территории другого государства
ВОПРОС:
Сотрудница написала заявление на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенок – внук сотрудницы, родился в Турции, имеет турецкое гражданство и проживает там с родителями.Уточните, пожалуйста, какие документы нужно запросить в качестве подтверждения, что родители ребенка в Турции не оформляли подобный отпуск. Требуется ли это?
У сотрудницы план такой – оформить отпуск по уходу за ребенком (выйти) и выйти через 2 дня на работу на полный рабочий день. Возможно ли это?
ОТВЕТ
Закон не устанавливает ограничения в части того, что ребенок или родители должны находиться на территории страны. Тем не менее, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком для родственников (кроме мамы), необходимо предоставить документы, которые подтверждают:
-
наличие ребенка в возрасте до 3 лет. Турция является стороной «Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов», поэтому необходимо предоставить оригинал и копию документа, который подтверждает факт рождения и регистрации ребенка. Документ должен быть выдан и удостоверен штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства с удостоверенным переводом на русский язык;
-
что родители ребенка такой отпуск не используют. Можно получить справку в российском консульстве в Турции, либо из СФР, что такой отпуск не предоставлен, и что родители не получают пособия.
На основании этих документов дополнительно к заявлению можно оформить отпуск по уходу за ребенком с назначением пособия.
План сотрудницы возможен, ведь при этом за ней будет сохранено пособие, и заработную плату вы будете выплачивать ей в полном размере, если она выйдет работать полный день.
Основная сложность сейчас у самой работницы – предоставить вам необходимый пакет документов, по которому ей может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком с назначением пособия.
Если вы оформите ей отпуск и подадите документы в СФР на оплату пособия, но в дальнейшем СФР не устроит пакет документов, то уже выплаченное пособие они будут взыскивать с вас в связи с отсутствием, например, полного пакета корректных документов. Поэтому, пока не будет полного пакета документов, не рекомендуем подавать сведения в СФР о назначении пособия.