Может ли работница отказаться от перерывов для кормления ребенка
ВОПРОС:
Может ли работница отказаться от перерывов для кормления ребенка, так как теряет в заработке при наличии перерывов (перерыв оплачивается по среднему заработку, а рабочие часы по факту выработки)? Это принципиальный вопрос для многих, так как средний заработок после выхода из декрета зачастую ниже оплаты рабочих часов.
ОТВЕТ
Предоставление перерывов для кормления ребенка — гарантия для работницы с ребенком до 1,5 лет согласно ст. 258 ТК РФ. Эта гарантия не может приводить к ухудшению прав сотрудницы. Гарантия предоставляет повышенные социальные выплаты, а не их уменьшение.Поэтому отказ от перерывов для кормления ребенка, даже по инициативе работницы, будет прямым нарушением законодательства.То, что фактически работница с ребенком получает меньше, чем другие сотрудники, у которых нет этой гарантии, говорит о том, что расчет заработной платы происходит некорректно — ухудшения положения льготной категории происходить не должно. Скорее всего, есть нарушения со стороны работодателя в части некорректного расчета среднего заработка.
Средний заработок у работника может получиться меньше, чем обычная оплата, только в редких случаях, и разница, как правило, незначительна. Если у работника есть стимулирующие, компенсационные и другие выплаты, средний заработок ВСЕГДА больше обычной оплаты труда работника.
Таким образом, работница с ребенком до 1,5 лет работает на 1 час (как правило) меньше, но получает больше, чем обычные работники при полной занятости.
ВАЖНО!
Проверьте, пожалуйста, логику расчета среднего заработка.
Отказ работника от гарантий напрямую будет подтверждать ущемление ее прав. Не рекомендуем использовать практику с отказами от перерывов для кормления ребенка
Персональный консультант поможет разобраться с любым вопросом по трудовому праву и кадровому делопроизводству. Опытные эксперты разберут вашу ситуацию в индивидуальном порядке, представят обоснованную правовую позицию со ссылкой на нормы законодательства, оценят правовые риски и дадут практические рекомендации. Срок ответа - 1-3 дня, ответ в удобном для вас формате
