Чек-лист работодателю для проверки правильности урегулирования порядка выплаты заработной платы
7 мая 2026
| № | Вопросы для самоконтроля |
Реквизиты нормативных правовых актов с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования |
Ответы на вопросы |
|
| Да | Нет | |||
| 1 |
В организации утверждена форма расчетного листка? |
Часть 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ |
||
| 2 |
Предусмотрен ли в локальных нормативных актах порядок выдачи расчетного листка? |
Часть 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ |
||
| 3 |
Расчетный листок выдается при каждой выплате заработной платы (не реже чем 2 раза в месяц)? |
Часть 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ |
||
| 4 |
В локальных нормативных актах установлена форма выплаты заработной платы? |
Часть 3,4 ст. 136 Трудового кодекса РФ |
||
| 5 |
В локальных нормативных актах утверждены конкретные даты выплаты заработной платы? |
Часть 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ |
||
| 6 |
Между датами выплаты заработной платы не более 15 календарных дней? |
Часть 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ |
||
| 7 |
В случае совпадения даты выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата производится накануне этого дня? |
Часть 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ |
||
Свяжитесь с нами!
Чтобы получить анкету для подготовки индивидуального предложения:
- написать на почту i.krotov@mitrofanova.ru
- позвонить по тел. +7(916) 416-49-60
