Квотирование рабочих мест для членов семьи участников СВО
25 июня 2026
Все больше субъектов РФ принимают региональные законы, посвященные установлению квоты для трудоустройства участников СВО и ветеранов боевых действий.Достаточно часто в квотируемую категорию включаются также и члены семей участников СВО или ветеранов боевых действий.
Давайте разберем механику квотирования рабочих мест для членов семей участников СВО шаг за шагом.
Содержание:
1. Перечень субъектов РФ, где установлено требование об установлении квоты для членов семей участников СВО.
2. Кто входит в категорию членов семьи участника СВО.
3. Как подтверждается статус члена семьи участника СВО.
4. Порядок закрытия квоты для приема на работу члена семьи участника СВО.
1. Перечень субъектов РФ, где установлено требование об установлении квоты для членов семей участников СВО.
В первую очередь приведем перечень субъектов РФ, где региональное законодательство предусматривает необходимость установления квоты для приема на работу членов семьи участников СВО.| Субъект РФ | Как сформулирована категория | Норма, которая устанавливает / включает членов семей |
|---|---|---|
| Санкт-Петербург | Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; участники СВО / добровольцы и члены их семей | Закон Санкт-Петербурга от 07.06.2024 № 342-78 «Об определении числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите» |
| Карачаево-Черкесская Республика | Члены семей участников СВО / добровольцев – в случае гибели указанных лиц | Закон Карачаево-Черкесской Республики от 14.08.2024 № 60-РЗ «Об определении числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите в Карачаево-Черкесской Республике» |
| Республика Крым | Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей | Закон Республики Крым от 02.07.2014 № 24-ЗРК «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите» |
| Республика Мордовия | Ветераны боевых действий и члены их семей по п. 5 и 5.1 ст. 2 Федерального закона № 76-ФЗ | Закон Республики Мордовия от 07.02.2005 № 9-З «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите» |
| Камчатский край | Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей | Закон Камчатского края от 11.06.2009 № 284 «О квотировании в Камчатском крае рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы» |
| Краснодарский край | Граждане, уволенные с военной службы, участники СВО / добровольцы и члены их семей по п. 5 и 5.1 ст. 2 Федерального закона № 76-ФЗ | Закон Краснодарского края от 08.02.2000 № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» |
| Астраханская область | Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей | Закон Астраханской области от 14.11.2023 № 96/2023-ОЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Астраханской области» |
| Волгоградская область | Участники СВО и признанные безработными члены их семей, в том числе семей погибших / умерших участников, пропавших без вести или признанных безвестно отсутствующими | Закон Волгоградской области от 28.05.2026 № 40-ОД «Об определении числа рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан на территории Волгоградской области» |
| Кемеровская область - Кузбасс | Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; ветераны боевых действий | Закон Кемеровской области от 11.12.2002 № 106-ОЗ «О порядке квотирования рабочих мест» |
| Новосибирская область | Члены семей лиц, погибших / умерших при выполнении задач в ходе СВО или боевых действий либо умерших после увольнения, если смерть наступила вследствие ранения, травмы, контузии или заболевания, полученных при выполнении таких задач | Постановление Правительства Новосибирской области от 02.12.2025 № 548-п «Об определении числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите в соответствии с нормативными правовыми актами Новосибирской области» |
| Оренбургская область | Участники СВО / добровольцы и члены их семей по п. 5 и 5.1 ст. 2 Федерального закона № 76-ФЗ | Закон Оренбургской области от 02.11.2004 № 1526/257-III-ОЗ «О квотировании рабочих мест в Оренбургской области» |
| Тюменская область | Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей | Закон Тюменской области от 31.03.2000 № 168 «О квотировании рабочих мест в Тюменской области» |
2. Кто входит в категорию членов семьи участника СВО.
Сразу обращаем Ваше внимание, что единого перечня лиц, которые относятся к членам семьи участников СВО, нет.Члены семей учитываются в квоте только в тех субъектах РФ, где они прямо названы в региональном нормативном акте.
При этом региональные акты могут использовать разные формулировки: «члены семей граждан, уволенных с военной службы», «члены семей участников СВО», «члены семей ветеранов боевых действий», «члены семей погибших / умерших участников СВО» и др.
Круг лиц, относящихся к членам семьи, определяется региональным законодательством.
В этом случае возможны следующие варианты:
1. в региональном законодательстве прямо указано, кто относится к членам семьи.
Тогда применяется региональное законодательство.
2. в региональном законодательстве есть ссылка на федеральный закон, где конкретизирован перечень таких лиц.
Например, если региональный закон отсылает к п. 5 и 5.1 ст. 2 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», то к членам семьи будут относиться:
- супруг / супруга,
- несовершеннолетние дети,
- дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;
- дети, достигшие возраста 18 лет и завершившие обучение по образовательным программам основного общего или среднего общего образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, на период до 1 сентября года, в котором завершено указанное обучение, а также дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения;
- лица, находящиеся на иждивении военнослужащих.
В таком случае для определения состава членов семьи следует применять п. 2 Указа Президента РФ от 15.05.2026 № 327 «О единых базовых мерах поддержки лиц, принимающих (принимавших) участие в специальной военной операции, и других категорий лиц в субъектах Российской Федерации» (далее – Указ № 327).
Тогда к членам семьи будут относиться:
- супруг (супруга);
- дети, не достигшие возраста 18 лет, в том числе которые рождены после гибели (смерти) лиц, названных в подпунктах "а" - "в" пункта 1 Указа № 327, и в отношении которых отцовство установлено в соответствии с пунктом 2 статьи 48 Семейного кодекса Российской Федерации;
- дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;
- дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очной форме обучения;
- родители, проживающие совместно с лицами, названными в подпунктах "а" - "в" пункта 1 Указа № 327, либо проживавшие совместно с этими лицами на дату их гибели (смерти);
- лица, находящиеся на иждивении лиц, названных в подпунктах "а" - "в" пункта 1 Указа № 327, либо находившиеся на иждивении этих лиц на дату их гибели (смерти).
3. Как подтверждается статус члена семьи участника СВО.
Для подтверждения своего правового положения работник должен предоставить работодателю документы, подтверждающие:- статус участника СВО / ветерана боевых действий / гражданина, уволенного с военной службы.
- удостоверением ветерана боевых действий,
- справкой, подтверждающей факт участия в СВО. Порядок выдачи справки, подтверждающей факт участия гражданина РФ в СВО, установлен Приказом Министра обороны РФ от 11.10.2024 № 612,
- военным билетом,
- справкой военного комиссариата / воинской части,
- выпиской из приказа или иным документом уполномоченного органа.
- семейную связь с таким лицом, предоставив, например:
- свидетельство о заключении брака,
- свидетельство о рождении,
- документ об усыновлении,
- справку об очном обучении,
- документ об инвалидности,
- документы о нахождении на иждивении,
- при необходимости – свидетельство о смерти участника СВО / ветерана боевых действий.
4. Порядок закрытия квоты для приема на работу члена семьи участника СВО.
Члены семей учитываются в квоте только в тех субъектах РФ, где они прямо названы в региональном нормативном акте.
При этом региональные акты могут использовать разные формулировки: «члены семей граждан, уволенных с военной службы», «члены семей участников СВО», «члены семей ветеранов боевых действий», «члены семей погибших / умерших участников СВО» и др.
Установление квоты для приема на работу члена семьи участника СВО означает, что помимо самих участников СВО и ветеранов боевых действий в счёт этой же квоты можно трудоустраивать и их близких родственников (членов семьи).
Порядок выполнения такой квоты устанавливается региональным законодательством, как и форма предоставления отчета о выполнении квоты для участников СВО/ветеранов боевых действий и членов их семьи устанавливается региональным законодательством.
Если региональный акт устанавливает квоту только для участников СВО, ветеранов боевых действий или граждан, завершивших военную службу, а члены семей в нем не названы, то трудоустройство члена семьи участника СВО такую квоту не закрывает.
Свяжитесь с нами!
Чтобы получить анкету для подготовки индивидуального предложения:
- написать на почту i.krotov@mitrofanova.ru
- позвонить по тел. +7(916) 416-49-60
