Чек-лист работодателю для проверки правильности привлечения несовершеннолетних работников
8 июня 2026
| № | Вопросы для самоконтроля |
Реквизиты нормативных правовых актов с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования |
Ответы на вопросы |
|
| Да | Нет | |||
| 1 |
Получено ли письменное согласие родителя (законного представителя) на трудоустройство, если работнику меньше 15 лет? |
Часть 3 ст. 63 Трудового кодекса РФ |
||
| 2 |
Несовершеннолетний работник прошел предварительный медицинский осмотр за счет работодателя? |
Часть 1 ст. 266 Трудового кодекса РФ |
||
| 3 |
Несовершеннолетним работникам устанавливается испытание при приеме на работу? |
Часть 4 ст. 70 Трудового кодекса РФ |
||
| 4 |
Несовершеннолетним работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для работника время? |
Ст. 267 Трудового кодекса РФ | ||
| 5 |
Несовершеннолетним работникам проведены вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте по охране труда, обучение оказанию первой помощи? |
Ст. 214, 219 Трудового кодекса РФ |
||
| 6 |
Несовершеннолетние работники привлекаются к работе в ночное время, сверхурочно, в выходные и праздники? |
Часть 1 ст. 268 Трудового кодекса РФ |
||
| 7 |
Несовершеннолетние работники заняты на работах во вредных и (или) опасных условиях труда? |
Часть 1 ст. 265 Трудового кодекса РФ |
||
Свяжитесь с нами!
Чтобы получить анкету для подготовки индивидуального предложения:
- написать на почту i.krotov@mitrofanova.ru
- позвонить по тел. +7(916) 416-49-60
