Оплата времени в пути от пункта сбора до места работы

15 мая 2026

Описание ситуации
Подробный разбор ситуации
Практические рекомендации

Описание ситуации

Работодатель отказался оплачивать работникам - вахтовикам время нахождения работников в пути от пункта сбора до места работы, поскольку пунктом сбора является место жительства работников и время нахождения в пути исчисляется в часах.

Рассмотрим, правомерны ли действия работодателя.

Подробный разбор ситуации

Действия работодателя не являются правомерными, поскольку время нахождения работника в пути от пункта сбора до места работы должно быть оплачено.

Несмотря на то, что время нахождения работника в пути от пункта сбора до места работы в рабочее время не входит, из буквального толкования статьи 302 Трудового кодекса РФ, за время нахождения работника от пункта сбора до места работы должна быть выплачена:

вахтовая надбавка (часть 1 ст. 302 Трудового кодекса РФ);
дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка) за каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте (часть 8 ст. 302 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, данное время в пути работнику должно быть оплачено, даже если пунктом сбора является место жительства работников.

Практические рекомендации

		 Обращаем внимание, что действующим трудовым законодательством прямо не определено, как должно быть оплачено время нахождения в пути от пункта сбора до места работы, если оно исчисляется не в днях, а в часах. 

		 Поэтому в данном случае работодатель вправе самостоятельно определить порядок оплаты таких часов. 

		 Полагаем, что вахтовая надбавка и дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка) в таком случае могут выплачиваться пропорционально фактическому времени нахождения в пути. 

		 Например, если время нахождения в пути работников от пункта сбора до места работы занимает 2 часа в день, то оплате будут подлежать только эти два часа. 

		 Данный порядок следует закрепить в локальном нормативном акте.

Свяжитесь с нами!

Чтобы получить анкету для подготовки индивидуального предложения:

- написать на почту i.krotov@mitrofanova.ru

- позвонить по тел. +7(916) 416-49-60

Проконсультироваться