Обзор решения Верховного Суда РФ от 26.02.2026 N АКПИ25-826: учитывание районных коэффициентов и северных надбавок для оплаты междувахтового отдыха

8 апреля 2026

Верховный Суд РФ рассмотрел, должны ли учитываться районные коэффициенты и северные надбавки для оплаты междувахтового отдыха

Речь идет о Решении Верховного Суда РФ от 26.02.2026 N АКПИ25-826 <Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующим абзаца первого пункта 5.4 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82>.

1. Описание ситуации
2. Какое решение принял Верховный Суд РФ
3. Аргументы Верховного Суда РФ
4. Практические рекомендации

Описание ситуации

Гражданин обратился в Верховный Суд РФ с административным иском о признании абз. 1 п. 5.4 Основных положений противоречащим действующему трудовому законодательству.

Согласно оспариваемому положению, дни междувахтового отдыха (отгулов за работу сверх нормальной продолжительности на вахте) оплачиваются в размере тарифной ставки или оклада (без учёта районных коэффициентов, коэффициентов за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, а также надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) — из расчёта за семичасовой рабочий день.

Гражданин не согласился с тем, что районные коэффициенты и северные надбавки не должны входить в оплату междувахтового отдыха и обратился в Верховный Суд РФ.

Какое решение принял Верховный Суд РФ

Верховный Суд РФ отказал в удовлетворении административного иска и отметил, что оспариваемые положения не противоречат Трудовому кодексу РФ.

Аргументы Верховного Суда РФ

1. Исходя из буквального толкования ст. ст. 315, 317 Трудового кодекса РФ районный коэффициент и северная надбавка начисляется именно за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

Это означает, что гарантии предоставляются при следующих условиях:

работник должен находиться в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностям,
работник на таких территориях должен осуществлять свои трудовые обязанности.

Соответственно, за время отдыха (даже если работник находится на территориях с особыми климатическими условиями) районный коэффициент и северная надбавка не будут начисляться, поскольку работник не осуществляет трудовую деятельность.

В свою очередь, дни междувахтового отдыха фактически являются суммированием времени ежедневного и еженедельного отдыха, который не всегда возможно предоставить на вахте в силу особенностей режима.

Таким образом, междувахтовый отдых не предполагает выполнение работником должностных обязанностей, а значит и оснований для начисления районного коэффициента и процентной надбавки нет.

2. Выплаты за дни междувахтового отдыха не являются оплатой труда или отпуска.
Трудовой кодекс РФ не предусматривает междувахтовый отдых в качестве отдельного времени отдыха.

Вместе с тем, суммированный учет рабочего времени при вахтовом методе работы позволяет накапливать дни отдыха для последующего их предоставления уже в более благоприятных для отдыха условиях, которые будут способствовать восстановлению работоспособности работника и полноценного использования времени отдыха по своему усмотрению.

То есть работник в дни междувахтого отдыха не осуществляет свои трудовые обязанности, поэтому оплата таких дней не является заработной платой.
Однако дни междувахтового отдыха нельзя считать и отпуском.

Такие дни являются именно компенсацией работнику часов переработки на вахте, которые подлежат оплате в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором (часть 3 ст. 301 Трудового кодекса РФ).
Аналогичное положение закреплено и абз. 1 п. 5.4 Основных положений.

3. Работодатель в коллективном договоре, локальных нормативных актах, трудовом договоре может самостоятельно предусмотреть, что к суммам оплаты междувахтового отдыха начисляются районные коэффициенты, надбавки за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях.

Но если на локальном уровне такое положение не определено, то районные коэффициенты, надбавки за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях к суммам оплаты междувахтового отдыха не начисляются.

Практические рекомендации

		 Рекомендуем:

		Проверить порядок оплаты дней междувахтового отдыха в организации (если применяется вахтовый метод работы).
Если такой порядок в локальных нормативных актах не определен, то разработать и утвердить соответствующие положения.