Оплата учебных сборов

8 мая 2026

Описание ситуации
Подробный разбор ситуации
Возможные риски

Описание ситуации

Работник-студент очного отделения ВУЗа обратился к работодателю для получения оплачиваемого отпуска в связи с военными сборами, однако повестку не предоставил.

Работодатель предоставил работнику отпуск без сохранения заработной платы.
Позже работник принес справку и попросил работодателя оплатить время нахождения на сборах, но работодатель отказал.

Подробный разбор ситуации

Действия работодателя в данном случае является неправомерными.
Справка, предоставленная работником, подтверждает фактическое участие работника в военных сборах.

Таким образом, дни нахождения работника на военных сборах необходимо оплатить в размере среднего заработка (ст. 170 Трудового кодекса РФ, п. 25 Постановления Правительства РФ от 29.05.2006 № 333 «О военных сборах и некоторых вопросах обеспечения исполнения воинской обязанности»).

Кроме того, работодатель мог бы получить компенсацию расходов на выплату работнику среднего заработка за время прохождения военных сборов (п. 26 Постановления Правительства РФ от 29.05.2006 № 333 «О военных сборах и некоторых вопросах обеспечения исполнения воинской обязанности») (приложение 2 к Постановлению Правительства РФ от 29.05.2006 № 333 «О военных сборах и некоторых вопросах обеспечения исполнения воинской обязанности»).
Основанием получения такой компенсации является как раз-таки предоставленная работником справка.

Важно

Для получения такой компенсации необходимо предоставить в военный комиссариат заверенные надлежащим образом копии документов, подтверждающих сведения о размере фактических расходов (с указанием банковских реквизитов счетов для перечисления компенсации) (п. 5 Постановление Правительства РФ от 01.12.2004 № 704 «О порядке компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).

Возможные риски

В данном случае для работодателя возможны следующие риски:

1. риск привлечения к административной ответственности по части 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях за нарушение ст. 170 Трудового кодекса РФ, поскольку работник не был освобожден от работы на время исполнения им государственных или общественных обязанностей, если работником были предоставлены другие документы, подтверждающие прохождение военных сборов (например, справка-вызов из образовательного учреждения), что может повлечь за собой наложение административного штрафа:

на должностных лиц – от 1 000 до 5 000 рублей,
на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.

2. риск привлечения к административной ответственности по части 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях за нарушение сроков оплаты работнику дней прохождения военных сборов. Привлечение к административной ответственности по данной части может повлечь за собой наложение административного штрафа:

на должностных лиц – от 10 000 до 20 000 рублей,
на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.

Свяжитесь с нами!

Чтобы получить анкету для подготовки индивидуального предложения:

- написать на почту i.krotov@mitrofanova.ru

- позвонить по тел. +7(916) 416-49-60

Проконсультироваться