Лицо, ответственное за пожарную безопасность
Когда возникает необходимость назначения ответственного за пожарную безопасность на предприятии, на передний план выходят масштаб, численность работников и специфика деятельности организации.
Например, для небольших и средних компаний, деятельность которых не подразумевает высокие риски возникновения пожароопасных ситуаций, необходимости в таком назначении нет. Согласно отраслевому законодательству, ответственность за обеспечение пожарной безопасности в организации уже и так возложена на работодателя. Руководитель предприятия, гласит п.п. 2, 2.1. Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2020 г. № 1479, отвечает и за обеспечение пожарной безопасности, он же вправе проводить обучение и инструктажи для своих работников.
А как быть с назначением ответственных за пожарную безопасность при объективном наличии такой необходимости? Подробнее рассмотрим в статье.
- Кто в организации может быть назначен ответственным за пожарную безопасность? Порядок назначения
- Как организовать обучение ответственных за пожарную безопасность?
- Что входит в обязанности ответственного за пожарную безопасность?
- Ответственность за нарушение пожарной безопасности
- Памятка работодателю
Кто в организации может быть назначен ответственным за пожарную безопасность? Порядок назначения
Закон не определяет какие-либо самостоятельные специальные требования к кандидатуре работника, на которого могут быть возложены обязанности по обеспечению пожарной безопасности на предприятии. Оптимальным вариантом для назначения могут быть ответственные от руководства (заместители руководителей), начальники материально-технических подразделений, специалисты, имеющие технические специальности и т.д.
Помимо приказа о назначении лица, ответственного за пожарную безопасность, необходимо вменять данные обязанности работнику, внеся соответствующие изменения в должностную инструкцию. Также необходимо обеспечить процесс обучения этого ответственного лица, если подходящей специальности у него не имеется.
Как организовать обучение ответственных за пожарную безопасность?
Согласно п. 3 Правил обучение должностных лиц мерам пожарной безопасности должно осуществляться по программам противопожарного инструктажа (в рамках обучения на предприятии) или дополнительным профессиональным программам (в специализированных учебных центрах, которые также могут проводить обучение дистанционно).
- Должностные лица, несущие ответственность за пожарную безопасность на объектах с числом находящихся там людей от 50 и отнесенных к группе повышенной взрывопожароопасности, пожароопасности;
- Руководители управляющих, эксплуатирующих компаний, чья хозяйственная деятельность направлена на обеспечение пожарной безопасности на территории объектов защиты или назначенные ими должностные лица для выполнения соответствующих функций;
- Ответственные должностные лица (главные специалисты производственного, технического профиля) на объектах защиты, где находятся от 50 человек либо объектах защиты, относящихся к пожароопасным, взрывопожароопасным;
- Лица, ответственные за проведение на предприятии противопожарных инструктажей;
- Сотрудники, которые замещают штатные должности специалистов по профилактике пожаров.
Обучение проводится на базе учебных центров, в настоящее время оказание услуг доступно удаленно в части теоретических знаний, специалисты представлены большим количеством организаций.
Что входит в обязанности ответственного за пожарную безопасность?
Издав приказ о лице, ответственном за пожарную безопасность на предприятии, не забудьте внести соответствующие обязанности работника в его должностную инструкцию.
Как правило, на ответственных за пожарную безопасность обычно возлагаются следующие обязанности:
- проведение противопожарного инструктажа для работников (вводного, первичного на рабочем месте, повторного, внепланового и целевого);
- организация и проведение учебной эвакуации, периодической проверки знаний, мониторинг изменений требований отраслевого законодательства;
- проверка работоспособности и обеспечение предприятия средствами и инвентарем для тушения пожара, систем оповещения и эвакуации людей;
- разработка инструкций, приказов, ведение журналов по реализации перечисленных задач;
- участие в проверках и взаимодействие с представителями контрольно-надзорных органов в сфере обеспечения пожарной безопасности.
При разработке перечня обязанностей лиц, ответственных за пожарную безопасность, руководствуйтесь Правилами.
Ответственность за нарушение пожарной безопасности
Законодательством предусмотрена дисциплинарная, административная и уголовная ответственность за несоблюдение установленных правил пожарной безопасности.
Так, к дисциплинарной ответственности может быть привлечено любое должностное лицо предприятия, в результате действий или бездействия которого пожарная безопасность была или могла быть нарушена, независимо от наступивших последствий.
Ответственность, предусмотренная ст. 20.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, распространяется на ответственных должностных лиц и руководителей организаций в зависимости от разграничения зон ответственности.
Уголовная ответственность, предусмотренная ст. 219 Уголовного кодекса Российской Федерации (нарушение требований пожарной безопасности), наступает в случае, если несоблюдение правил пожарной безопасности ответственным лицом повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, смерть человека либо смерть двух и более лиц.Памятка работодателю
Принимая организационное решение о необходимости назначения работника (нескольких работников), ответственного за пожарную безопасность на предприятии, руководствуйтесь принципами разумности и объективной необходимости.
Ответственность руководителя снимается наличием приказа о делегировании указанных полномочий другому лицу только в той части, которая предусмотрена приказом и должностной инструкцией. Назначение ответственного следует рассматривать в первую очередь для снижения объема нагрузки на руководителя и минимизации ответственности, но не исключения её в полном объеме.
Материал подготовлен экспертами департамента трудового права компании "Митрофанова и партнеры"