Чек-лист работодателю правильности привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
16 апреля 2026
| № | Вопросы для самоконтроля |
Реквизиты нормативных правовых актов с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования |
Ответы на вопросы | |
| Да | Нет | |||
| 1 |
Получено ли письменное согласие работника на работу в выходной или нерабочий праздничный день (за исключением случаев, предусмотренных ч.3 ст. 113 Трудового кодекса РФ)? |
ч. 2, 5 ст. 113 Трудового кодекса РФ |
||
| 2 |
Издано ли письменное распоряжение работодателя о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни? |
ч. 8 ст. 113 Трудового кодекса РФ |
||
| 3 |
Не относится ли работник к категории лиц, которых запрещено привлекать к работе в выходные и праздничные дни либо для которых требуется соблюдение особых условий? |
ст. 259, 268 Трудового кодекса РФ |
||
| 4 |
Предоставляется ли работникам положенная компенсация за работу в выходной день? |
ст. 153 Трудового кодекса РФ |
||
| 5 |
Отражены ли сведения о работе в выходной/ праздничный день и выбранной компенсации в табеле учета рабочего времени? |
ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ |
||
