Как направить уведомление о сокращении дистанционному работнику
По общим правилам, работника необходимо уведомить о предполагаемом сокращении численности (штата) письменно под роспись не менее чем за два месяца (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). При сокращении дистанционных сотрудников возникают проблемы, связанные со способами их уведомления под роспись о предстоящем увольнении.