Аудит кадрового делопроизводства

Проверка соблюдения требований законодательства по оформлению основных кадровых документов. Внешний экспертный взгляд поможет не только увидеть риски компании и директора, но и эффективно исправить их. Такая диагностика - отличная профилактика накопления дальнейших рисков для бизнеса
Проверка соблюдения требований законодательства по оформлению основных кадровых документов. Внешний экспертный взгляд поможет не только увидеть риски компании и директора, но и эффективно исправить их. Такая диагностика - отличная профилактика накопления дальнейших рисков для бизнеса
Для любой компании - как новой, так и с "большой" историей, в которой есть кадровое делопроизводство
Для любой компании - как новой, так и с "большой" историей, в которой есть кадровое делопроизводство
Заказать услугу
Аудит кадрового делопроизводства
Что включает аудит кадрового делопроизводства
<p>
	 Перечень кадровых документов, включенных в аудит:
</p>
<ol>
	<li>
	Правила внутреннего трудового распорядка </li>
	<li>
	Положение по оплате труда </li>
	<li>
	Трудовой договор (типовая форма) </li>
	<li>
	Должностная инструкция (образец по 1 должности) </li>
</ol>
<p>
	 Этапы проведения аудита:
</p>
<ol>
	<li>Предоставление перечня документов Заказчиком </li>
	<li>Аудит предоставленных документов </li>
	<li>Отчет по итогам проведенного аудита (письменная форма)</li>
	<li>Презентация итогов аудита Митрофановой В.В. (30 мин.)</li>

Перечень кадровых документов, включенных в аудит:

  1. Правила внутреннего трудового распорядка
  2. Положение по оплате труда
  3. Трудовой договор (типовая форма)
  4. Должностная инструкция (образец по 1 должности)

Этапы проведения аудита:

  1. Предоставление перечня документов Заказчиком 
  2. Аудит предоставленных документов 
  3. Отчет по итогам проведенного аудита (письменная форма)
  4. Презентация итогов аудита Митрофановой В.В. (30 мин.)
<p>
	 Этапы проведения аудита:
</p>
<p>
	 1. Предоставление перечня документов Заказчиком
</p>
<p>
	 2. Сбор дополнительной информации для анализа документов  (заполнение опросного листа сотрудниками Заказчика или в процессе собеседования с Исполнителем)
</p>
<p>
	 3. Аудит предоставленных документов
</p>
<p>
	 4. Отчет по итогам проведенного аудита (письменная форма)
</p>
<p>
5. 	Презентация итогов аудита Митрофановой В.В. (30 мин.)
</p>

Этапы проведения аудита:

1. Предоставление перечня документов Заказчиком

2. Сбор дополнительной информации для анализа документов  (заполнение опросного листа сотрудниками Заказчика или в процессе собеседования с Исполнителем)

3. Аудит предоставленных документов

4. Отчет по итогам проведенного аудита (письменная форма)

5. Презентация итогов аудита Митрофановой В.В. (30 мин.)

Смотреть подробнее
  • Даем оценку состояния кадрового делопроизводства,
  • Даем понимание рисков вашей компании в этой области,
  • Рекомендуем возможные варианты оптимизации для исключения правовых рисков компании и директора.

Презентацию по всем аудитам проводит управляющий партнер компании "Митрофанова и партнеры" Валентина Митрофанова. Ее экспертный опыт и многолетняя практика - наилучшая гарантия качества.

Внешний экспертный взгляд поможет не только увидеть риски компании и директора, но и эффективно исправить их.

Такая диагностика является отличной профилактикой накапливания дальнейших рисков.

120 000₽
  • Срок проведения: 3 рабочих дня
  • Формат проведения: дистанционно
  • Экспертная оценка соответствия кадровых документов требованиям законодательства
  • Экспертная оценка рисков работодателя
  • Рекомендации по оптимизации кадровых документов
Заказать