22 октября 2026 6 мин. Увольнение погибшего на СВО: как оформить и произвести расчет Разбираем порядок увольнения работника, погибшего на СВО.
21 октября 2026 11 мин. Бесплатная практика студентов в компании: правила и риски Как организовать практику студентов без трудового договора, какие задания им поручать и когда бесплатная практика может обернуться трудовым спором/
20 октября 2026 5 мин. Больничный по уходу за ребенком в день отгула: нужно ли переносить отдых Сотрудник заболел или оформил больничный по уходу за ребенком в день отгула за работу в выходной.
20 октября 2026 7 мин. Участие работника в мобильной огневой группе: оформление отсутствия и сохранение среднего заработка Работник заключил контракт для участия в мобильной огневой группе.
19 октября 2026 5 мин. Как учитывать стаж, если он не совпадает в бумажной и электронной трудовых книжках Бумажная трудовая книжка не содержит записей о работе после определенного года?
19 октября 2026 7 мин. Работа в ночное время в командировке: нужно ли доплачивать Работники заявили о ночной работе после командировки.
19 октября 2026 7 мин. Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком: график сутки через трое Как оформить досрочный выход на работу, когда нужен медосмотр и как предоставить перерывы для кормления ребенка?
16 октября 2026 5 мин. Как уведомить профсоюз о сокращении по ст. 82 Трудового кодекса РФ Разбираем порядок, сроки и способы уведомления профсоюза при сокращении штата по ст.
16 октября 2026 6 мин. Регуляторная гильотина в трудовом праве Разбираем, какие старые нормы труда больше не обязательны и как избежать лишних штрафов.
16 октября 2026 4 мин. Можно ли работать на нескольких рабочих местах в одном городе Работа в двух подразделениях одновременно: как грамотно оформить трудовой договор без рисков.
15 октября 2026 4 мин. Можно ли работнику отказать в неполном рабочем дне Кому работодатель обязан установить неполное рабочее время и какие санкции грозят за отказ.
15 октября 2026 4 мин. Постоянная работа в выходные: почему это риск для работодателя Почему системное привлечение к работе в выходные незаконно даже с согласия сотрудника.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
