Статьи

HR-процессы HR-специалист Бухгалтер Внедрение КЭДО Военная служба Воинский учет Выбор решения Выявлено нарушение Дистанционная работа Дисциплина труда Законодательство Изменение условий Изменения закона Иностранные работники Инструкция Исправление ошибки КЭДО КЭДО-специалист Кадровик Кадровое делопроизводство Кадровые документы Кадровый аудит Кадровый аудит Кейс Конфликт ЛНА Материальная ответственность Медиация Медиация Мобилизация Мобилизация сотрудника Нарушение дисциплины Нет документа Новый документ Обзор изменений Оплата труда Оптимизация процессов Ответственность Ответ эксперта Отпуска Охрана труда Охрана труда Оценка рисков Ошибка в документах Персональные данные Подготовка действий Практика Роструда Практика СВО Практика медиатора Практическая статья Премирование Прием на работу Прием сотрудника Проверка Проверки Работник Рабочее время Разбор ситуации Разъяснение требований Риск штрафа Руководитель СВО Собственник Соискатель Сокращение Судебная практика Судебный разбор Судебный спор Трудовой спор Трудовые отношения Трудовые споры Увольнение Увольнение Участник СВО Чек-лист Юрист
Сбросить
25 сентября 2026 4 мин.

Можно ли использовать факсимиле в кадровых документах?

Использование факсимильного воспроизведения подписи руководителя само по себе не запрещено, но возможность его применения напрямую зависит от вида…
24 сентября 2026 5 мин.

Как уволить сотрудника до окончания испытательного срока: пошаговая инструкция и разбор судебных рисков

Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания до истечения установленного срока — процедура, требующая от…
24 сентября 2026 6 мин.

Как правильно уведомить работника о сокращении: легитимные способы, сроки и действия при отказе

Ошибка на этапе уведомления работника может привести к признанию увольнения незаконным, восстановлению сотрудника на работе через суд и выплате…
14 сентября 2026 6 мин.

Какие права нужны водителю погрузчика и какие документы проверять при приеме на работу

Прием на работу водителя погрузчика - задача, которая регулярно вызывает вопросы у кадровых специалистов и руководителей.
10 сентября 2026 7 мин.

Антитеррористическая защищенность распределительных центров (РЦ): как обеспечить защиту складов и объектов от БПЛА

В связи с участившимися инцидентами и прилетами на распределительные центры (РЦ) маркетплейсов, вопрос обеспечения безопасности этих объектов стал…
10 сентября 2026 6 мин.

Как доказать ознакомление работника с локальным актом без личной подписи

Отсутствие личной подписи работника на листе ознакомления с локальным нормативным актом (ЛНА) часто ставит работодателя в тупик.
7 сентября 2026 5 мин.

Как оформить приказ об отстранении сотрудника в состоянии опьянения в выходной день

Кадровая служба и руководитель не работают, а сотрудник появился на смене в состоянии алкогольного опьянения.
2 сентября 2026 6 мин.

Как изменить даты выплаты зарплаты: порядок, кадровый электронный документооборот и ознакомление отсутствующих сотрудников

Изменение календарных дат выплаты заработной платы - распространённая практика в компаниях.
2 сентября 2026 5 мин.

Как оформить направление на периодический медосмотр: пошаговая инструкция и оплата

Организация периодических медицинских осмотров — это не просто формальность, а строго регламентированная процедура, закрепленная в Трудовом кодексе…
1 сентября 2026 5 мин.

Как правильно указать дату в дополнительном соглашении к трудовому договору: ретроспективная сила и риски

В практике кадрового делопроизводства нередки ситуации, когда подписание дополнительного соглашения к трудовому договору происходит позже, чем…
31 августа 2026 4 мин.

Как исправить ошибку в трудовом договоре или дополнительном соглашении

Ошибки в кадровых документах — ситуация, с которой сталкиваются многие работодатели.
31 августа 2026 5 мин.

Можно ли отказать в приеме бумажного заявления на увольнение, если сотрудник подписал согласие на кадровый электронный документооборот (КЭДО)

В практике кадрового делопроизводства все чаще встречаются ситуации, связанные с внедрением кадрового электронного документооборота (КЭДО).