Статьи

HR-процессы HR-специалист Бухгалтер Внедрение КЭДО Военная служба Воинский учет Выбор решения Выявлено нарушение Дистанционная работа Дисциплина труда Законодательство Изменение условий Изменения закона Иностранные работники Инструкция Исправление ошибки КЭДО КЭДО-специалист Кадровик Кадровое делопроизводство Кадровые документы Кадровый аудит Кадровый аудит Кейс Конфликт ЛНА Материальная ответственность Медиация Медиация Мобилизация Мобилизация сотрудника Нарушение дисциплины Нет документа Новый документ Обзор изменений Оплата труда Оптимизация процессов Ответственность Ответ эксперта Отпуска Охрана труда Охрана труда Оценка рисков Ошибка в документах Персональные данные Подготовка действий Практика Роструда Практика СВО Практика медиатора Практическая статья Премирование Прием на работу Прием сотрудника Проверка Проверки Работник Рабочее время Разбор ситуации Разъяснение требований Риск штрафа Руководитель СВО Собственник Соискатель Сокращение Судебная практика Судебный разбор Судебный спор Трудовой спор Трудовые отношения Трудовые споры Увольнение Увольнение Участник СВО Чек-лист Юрист
Сбросить
25 сентября 2026 4 мин.

Можно ли использовать факсимиле в кадровых документах?

Использование факсимильного воспроизведения подписи руководителя само по себе не запрещено, но возможность его применения напрямую зависит от вида…
7 сентября 2026 5 мин.

Как оформить приказ об отстранении сотрудника в состоянии опьянения в выходной день

Кадровая служба и руководитель не работают, а сотрудник появился на смене в состоянии алкогольного опьянения.
2 сентября 2026 6 мин.

Как изменить даты выплаты зарплаты: порядок, кадровый электронный документооборот и ознакомление отсутствующих сотрудников

Изменение календарных дат выплаты заработной платы - распространённая практика в компаниях.
1 сентября 2026 5 мин.

Как правильно указать дату в дополнительном соглашении к трудовому договору: ретроспективная сила и риски

В практике кадрового делопроизводства нередки ситуации, когда подписание дополнительного соглашения к трудовому договору происходит позже, чем…
31 августа 2026 4 мин.

Как исправить ошибку в трудовом договоре или дополнительном соглашении

Ошибки в кадровых документах — ситуация, с которой сталкиваются многие работодатели.
31 августа 2026 5 мин.

Можно ли отказать в приеме бумажного заявления на увольнение, если сотрудник подписал согласие на кадровый электронный документооборот (КЭДО)

В практике кадрового делопроизводства все чаще встречаются ситуации, связанные с внедрением кадрового электронного документооборота (КЭДО).
28 августа 2026 5 мин.

Как установить разные графики работы в филиалах и закрепить их в локальном акте

Многие работодатели, имеющие обособленные подразделения в разных городах, сталкиваются с необходимостью установления различных режимов рабочего…
19 августа 2026 7 мин.

Специальные перерывы для обогрева и отдыха: когда устанавливать, как прописать в локальном акте и что будет за их отсутствие

В преддверии холодов перед работодателями встает вопрос о соблюдении требований ст.
14 августа 2026 5 мин.

Документы об образовании и семейном положении при приеме на работу

В практике кадрового делопроизводства часто возникает вопрос о границах полномочий работодателя при истребовании документов от сотрудников.
12 августа 2026 5 мин.

Электронные справки об инвалидности и ИПРА с 1 марта 2026: порядок приема, проверки и хранения документов

С 1 марта 2026 года вступили в силу изменения в порядке документооборота, касающиеся подтверждения статуса инвалида.
11 августа 2026 6 мин.

Срочный трудовой договор: как избежать признания бессрочным

Ранее мы начали рассматривать, в каких случаях работодатель может заключить срочный трудовой договор с работником, и какие последствия наступят, если…
11 августа 2026 15 мин.

Срочный трудовой договор: когда можно заключить, основания по ст. 59 ТК РФ и риски переквалификации

Срочный трудовой договор — это как удобный инструмент для работодателя, так и  одновременно зона повышенного риска.