12 ноября 2026 3 мин. Отсутствие работника на рабочем месте: исполнение государственных обязанностей Уважительная причина отсутствия на работе - как оформить день, табель учета рабочего времени и компенсацию.
12 ноября 2026 4 мин. Сверхурочная работа и работа в выходные: как оформить корректировку часов Отработанные часы не совпадают с планом? Разберем подробно оформление корректировки часов.
12 ноября 2026 3 мин. Периодическая дистанционная работа: сроки и правила оформления Разбираем, как законно чередовать офис и «удаленку» без ограничения по времени.
11 ноября 2026 3 мин. Оплата ночных часов в праздничные дни Ночные часы в праздничные дни: платить дважды или один раз с доплатой?
9 ноября 2026 5 мин. Можно ли работать по договору ГПХ в день сдачи крови при вредных условиях труда по основной должности Работник с вредными условиями труда сдал кровь и в тот же день выполнял работу по договору ГПХ.
9 ноября 2026 6 мин. Отпуск авансом: как оформить, предоставить и снизить риски Разбираем, можно ли дать отпуск авансом, как правильно спланировать график отпусков и что будет при увольнении сотрудника.
6 ноября 2026 4 мин. График отпусков: как оформить перенос, переходящий отпуск и отдых в рабочие дни Разбираем, можно брать отпуск с понедельника по пятницу?
5 ноября 2026 4 мин. Как включать в график отпусков сотрудников в отпуске по уходу за ребенком Разбираем, когда сотрудника в отпуске по уходу за ребенком вносят в график отпусков.
5 ноября 2026 5 мин. Как сохранить прожиточный минимум при удержаниях по исполнительному листу Как сохранить прожиточный минимум и не превысить размер удержаний по исполнительному листу?
4 ноября 2026 4 мин. Как производится оплата военных сборов Когда производится оплата военных сборов, если нет справки из военкомата?
4 ноября 2026 4 мин. Невыполнение квоты по инвалидам и предписания ГИТ Какие риски влечет невыполнение предписания ГИТ и что делать в такой ситуации.
2 ноября 2026 4 мин. Можно ли уволить работника за хищение без суда Хищение подтверждено внутренней проверкой - можно ли увольнять и как не допустить незаконное увольнение работника?
.jpg)
