9 ноября 2026 6 мин. Отпуск авансом: как оформить, предоставить и снизить риски Разбираем, можно ли дать отпуск авансом, как правильно спланировать график отпусков и что будет при увольнении сотрудника.
6 ноября 2026 4 мин. Как вести график отпусков в электронном виде Разбираем, как легализовать график отпусков в электронном виде и уведомить о начале отпуска.
3 ноября 2026 4 мин. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при стаже менее года Разбираем правила расчета компенсации за отпуск при увольнении для тех, кто отработал меньше года.
2 ноября 2026 4 мин. Можно ли уволить работника за хищение без суда Хищение подтверждено внутренней проверкой - можно ли увольнять и как не допустить незаконное увольнение работника?
30 октября 2026 6 мин. Перевод в другую местность: что делать при отказе работника Переезд офиса: почему приказ и служебный транспорт не заменяют согласия работника.
28 октября 2026 3 мин. Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении по соглашению Разбираем, когда с выходного пособия нужно удерживать алименты и как рассчитать необходимую сумму.
27 октября 2026 6 мин. Выходное пособие при увольнении по собственному желанию Обзор Постановления Конституционного Суда РФ от 13 октября 2026 № 59-П.
22 октября 2026 6 мин. Увольнение погибшего на СВО: как оформить и произвести расчет Разбираем порядок увольнения работника, погибшего на СВО.
9 октября 2026 3 мин. Ознакомление с документами в КЭДО Алгоритм и риски ознакомления с ЛНА через КЭДО вне утвержденного перечня.
2 октября 2026 4 мин. Увольнение через КЭДО Разбираем, когда блокировать личный кабинет, что делать с электронной подписью и какие пункты предусмотреть в локальных актах.
24 сентября 2026 5 мин. Как уволить сотрудника до окончания испытательного срока: пошаговая инструкция и разбор судебных рисков Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания до истечения установленного срока — процедура, требующая от…
14 сентября 2026 5 мин. Как перевести бумажные ЛНА в КЭДО и можно ли использовать ПЭП для ознакомления работников Переход на кадровый электронный документооборот (КЭДО) неизбежно сталкивает работодателей с рядом практических и юридических вопросов.
.jpg)
.jpg)
