Накапливаются ли дни отпуска за период приостановления действия трудового договора в связи с мобилизацией работника?

Да, дни накапливаются для ежегодного основного оплачиваемого отпуска, поскольку период приостановления действия трудового договора включается в стаж работы, дающий право на такой отпуск. При увольнении работнику подлежит выплате денежная компенсация за все неиспользованные дни данного отпуска, включая дни, накопленные за период приостановления трудового договора.

Иные виды дополнительных оплачиваемых отпусков (за ненормированный рабочий день, работу во вредных и (или) опасных условиях труда, особый характер работы и др.) за указанный период не накапливаются, поскольку работник фактически не выполняет трудовую функцию.

Основание: ст. 116, ч. 1 ст. 121, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 351.7 Трудового кодекса РФ.