Можно ли заключить срочный трудовой договор с аспирантом?

Заключение срочного трудового договора с аспирантом, получающим образование по очной форме обучения, допускается по соглашению сторон. В трудовом договоре необходимо указать основание срочности (получение образования по очной форме обучения) и определить срок действия договора. Если аспирант обучается по заочной или иной форме, заключение срочного трудового договора исключительно на основании обучения в аспирантуре не допускается. В таком случае срочный трудовой договор может быть заключен только при наличии иного основания, предусмотренного законодательством.

Основание: ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ.