13 ноября 2026 5 мин. Приказ о простое при ракетной опасности и атаке БПЛА Как провести ознакомление с приказом и рассчитать период простоя при внешних угрозах?
12 ноября 2026 3 мин. Периодическая дистанционная работа: сроки и правила оформления Разбираем, как законно чередовать офис и «удаленку» без ограничения по времени.
30 октября 2026 4 мин. Можно ли работать на больничном удаленно: риски и оплата Удаленка на больничном: можно ли выходить на работу, как оформить оплату и какие риски несет работодатель.
28 октября 2026 3 мин. Как оформить разъездной характер работы дистанционному работнику Как избежать командировок и лишних выплат при частых разъездах удаленного сотрудника.
27 октября 2026 6 мин. Выходное пособие при увольнении по собственному желанию Обзор Постановления Конституционного Суда РФ от 13 октября 2026 № 59-П.
23 октября 2026 5 мин. Трудовой договор с гражданином РФ за границей: оформление и риски Разбираем, законно ли оформить трудовой договор с гражданином РФ, живущим за рубежом, и какие риски учесть.
14 октября 2026 6 мин. Как предоставить дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом Разбираем, как предоставлять дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом при вахте и сменном графике.
14 октября 2026 3 мин. Перевод на дистанционную работу по медицинским показаниям: как оформить Разбираем, можно ли перевести сотрудника на удаленку из-за болезни без его согласия.
9 октября 2026 5 мин. Местность при сокращении: предлагаем вакансии правильно Что считать данной и другой местностью при сокращении и как предлагать вакансии дистанционным работникам?
7 октября 2026 5 мин. Как уволить одинокую мать на удаленной работе Сотрудница фактически работает дистанционно, а новый руководитель требует ее выхода в офис.
16 сентября 2026 5 мин. Как сохранить отношения с сотрудником, уехавшим за границу: варианты оформления и риски Ситуация, когда высококвалифицированный и ценный для компании сотрудник вынужден временно переехать в другое государство, а организация не хочет его…
10 сентября 2026 6 мин. Как доказать ознакомление работника с локальным актом без личной подписи Отсутствие личной подписи работника на листе ознакомления с локальным нормативным актом (ЛНА) часто ставит работодателя в тупик.
