15 октября 2026 4 мин. Можно ли работнику отказать в неполном рабочем дне Кому работодатель обязан установить неполное рабочее время и какие санкции грозят за отказ.
15 октября 2026 4 мин. Как принять на работу при ошибке в паспорте Ошибка в паспорте - не повод для отказа в приеме на работу.
14 октября 2026 6 мин. Как предоставить дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом Разбираем, как предоставлять дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом при вахте и сменном графике.
14 октября 2026 4 мин. Как принять на работу, если в выписке из электронной трудовой нет стажа Почему в выписке из электронной трудовой нет стажа за прошлые периоды и как оформить прием?
13 октября 2026 5 мин. Вправе ли работник отказаться от ИПРА Разбираем, вправе ли сотрудник-инвалид не показывать ИПРА и как действовать работодателю.
13 октября 2026 4 мин. Наставничество: приказ и дополнительное соглашение Разбираем, как правильно оформить приказ о назначении наставника и дополнительное соглашение к договору.
9 октября 2026 5 мин. Местность при сокращении: предлагаем вакансии правильно Что считать данной и другой местностью при сокращении и как предлагать вакансии дистанционным работникам?
5 октября 2026 4 мин. Увольнение при отказе работника от новых условий труда Какие выплаты положены сотруднику и нужно ли сообщать в центр занятости?
5 октября 2026 4 мин. Можно ли изменить бессрочный трудовой договор на срочный Узнайте, можно ли изменить бессрочный трудовой договор на срочный.
2 октября 2026 5 мин. Увольнение через КЭДО Разбираем, когда блокировать личный кабинет, что делать с электронной подписью и какие пункты предусмотреть в локальных актах.
10 сентября 2026 6 мин. Как уничтожить персональные данные при возврате кадрового учета от сторонней организации Когда организация принимает решение вернуть кадровое администрирование и бухгалтерию от внешнего подрядчика обратно внутрь компании, возникает…
27 августа 2026 4 мин. Обязательство о неразглашении персональных данных: нужно ли брать с сотрудников и защитит ли оно компанию В кадровой практике часто возникает вопрос: достаточно ли ознакомить работника с локальным актом о персональных данных, или нужно требовать от него…
