32 сек. Что делать, если у ответственного за воинский учет и его замещающего изменились должности Что делать, если у ответственного за воинский учет и его замещающего изменились должности
32 сек. Что делать, если ответственный за воинский учет уволился, а замещающий его работник продолжает работать Что делать, если ответственный за воинский учет уволился, а замещающий его работник продолжает работать
1 мин. Обязан ли работодатель оплатить работнику проезд к месту нахождения военного комиссариата и обратно, если работник вызывается повесткой для уточнения военно-учетных данных в военкомат по месту регистрации, расположенный в ином населенном пункте, и како... Обязан ли работодатель оплатить работнику проезд к месту нахождения военного комиссариата и обратно, если работник вызывается повесткой для уточнения…
41 сек. Что делать работодателю, если при приеме на работу у сотрудника в военном билете (выданном взамен утраченного) отсутствует отметка о постановке на воинский учет, но выписка из реестра подтверждает, что он состоит на учете? Что делать работодателю, если при приеме на работу у сотрудника в военном билете (выданном взамен утраченного) отсутствует отметка о…
1 мин. Относится ли сотрудница, у которой есть несовершеннолетний ребенок, в официальном браке она не состоит, но в свидетельстве о рождении ребенка отец внесен, к категории одинокой матери по смыслу ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ? Относится ли сотрудница, у которой есть несовершеннолетний ребенок, в официальном браке она не состоит, но в свидетельстве о рождении ребенка отец…
42 сек. Обязан ли работодатель предоставлять перерывы для кормления ребенка (детей) работающей женщине при отсутствии ее письменного заявления, если ему известно о наличии у нее ребенка в возрасте до полутора лет? Обязан ли работодатель предоставлять перерывы для кормления ребенка (детей) работающей женщине при отсутствии ее письменного заявления, если…
32 сек. Какое основание срочного трудового договора можно применить, если нельзя точно определить срок работы? Какое основание срочного трудового договора можно применить, если нельзя точно определить срок работы?
35 сек. На какой срок может быть заключен срочный трудовой договор с лицом, принимаемым для выполнения заведомо определенной работы, завершение которой не может быть определено конкретной датой? На какой срок может быть заключен срочный трудовой договор с лицом, принимаемым для выполнения заведомо определенной работы, завершение которой не…
34 сек. В какой момент необходимо расторгнуть срочный трудовой договор с временным работником, замещающим мобилизованного сотрудника, при возвращении основного работника В какой момент необходимо расторгнуть срочный трудовой договор с временным работником, замещающим мобилизованного сотрудника, при возвращении…
23 сек. Можно ли заключить срочный трудовой договор с аспирантом? Можно ли заключить срочный трудовой договор с аспирантом?
42 сек. Как оформить изменение проекта и срока в срочном трудовом договоре при необходимости выполнения работником нового проекта, срок окончания которого также не может быть определен конкретной датой? Как оформить изменение проекта и срока в срочном трудовом договоре при необходимости выполнения работником нового проекта, срок окончания которого…
