Проверочные листы 2022: три ключевых аргумента для самопроверки

Проверочные листы 2022: три ключевых аргумента для самопроверки

Поделиться материалом

Скопировать ссылку

Управление правовыми рисками в области трудового законодательства

Правовые риски - это тот аргумент, который мы часто используем в своей профессиональной деятельности при обсуждении важных вопросов, в том числе – связанных с увольнениями работников. Вроде бы все правильно: нужно предотвращать потенциальные риски наступления негативных последствий для компании, которые связаны с принятием тех или иных решений. Однако есть одно «но»: этот аргумент слишком часто используют не по делу, и это перестало кого-то пугать, как в сказке про мальчика, который кричал про волков. Выясним, как управлять правовыми рисками в области трудового права.

Проверка трудового договора

Все статьи

Приказ по пожарной безопасности на предприятии

Подробнее

Приказ по пожарной безопасности на предприятии

Заявление о переходе на электронную трудовую книжку

Подробнее

Заявление о переходе на электронную трудовую книжку

Инструкция по охране труда в 2024 году: правила, виды, требования

Подробнее

Инструкция по охране труда в 2024 году: правила, виды, требования

Основные и обязательные документы по охране труда в организации

Подробнее

Основные и обязательные документы по охране труда в организации

Как действовать работодателю при получении предостережения ГИТ

Подробнее

Как действовать работодателю при получении предостережения ГИТ

Что учесть при переходе на электронное делопроизводство

Подробнее

Что учесть при переходе на электронное делопроизводство

Переговоры с работниками как альтернативный способ разрешения трудового конфликта

Подробнее

Переговоры с работниками как альтернативный способ разрешения трудового конфликта

Дистанционный работник и производительность труда

Подробнее

Дистанционный работник и производительность труда

Как привлечь к дисциплинарной ответственности за массовую рассылку по электронной почте

Подробнее

Как привлечь к дисциплинарной ответственности за массовую рассылку по электронной почте

Если сократили должность с разъездным характером труда: выводы судебной практики

Подробнее

Если сократили должность с разъездным характером труда: выводы судебной практики

Управление правовыми рисками в области трудового законодательства

Подробнее

Управление правовыми рисками в области трудового законодательства

Гибкий график работы: как установить и прописать в ПВТР и трудовом договоре

Подробнее

Гибкий график работы: как установить и прописать в ПВТР и трудовом договоре

Оплата труда на основании должностного оклада: специфика и влияние на фонд оплаты труда

Подробнее

Оплата труда на основании должностного оклада: специфика и влияние на фонд оплаты труда

Что важно знать каждой компании об информационной безопасности при обработке персональных данных

Подробнее

Что важно знать каждой компании об информационной безопасности при обработке персональных данных

Электронный документооборот: цели, признаки и суть

Подробнее

Электронный документооборот: цели, признаки и суть

Проверка Роскомнадзора в 2023 году: как оценить правовые риски компании

Подробнее

Проверка Роскомнадзора в 2023 году: как оценить правовые риски компании

Проверка трудового договора

Подробнее

Проверка трудового договора

Управление трудовыми конфликтами

Подробнее

Управление трудовыми конфликтами

Как направить уведомление о сокращении дистанционному работнику

Подробнее

Как направить уведомление о сокращении дистанционному работнику

Анализ судебной практики по увольнениям за прогул и неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей

Подробнее

Анализ судебной практики по увольнениям за прогул и неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей