Аудитор по трудовому законодательству – как научиться проведению аудита
Многие компании для контроля правовых рисков создают внутренние службы аудита либо привлекают отдельных специалистов по аудиту.
Чаще всего такие службы или специалисты появляются в структуре управляющих компаний и ОЦО (общих центров обслуживания). Это логично. Именно при выведении функций методического регулирования в одну структуру и требуется проводить экспертизу, предотвращать возникновение правовых рисков и управлять ими. В том числе – в области управления персоналом и соблюдения трудового законодательства.
Сейчас специалисты по внутреннему аудиту востребованы на рынке. Посмотрите обзоры рынка труда и убедитесь в этом. Кто же такой аудитор по трудовому законодательству и как научиться проведению аудита – выясним в статье.
- Внутренний аудитор трудового законодательства: цели профессии
- Аудит по трудовому законодательству как трудовая функция
- Обучение аудитора трудового законодательства
Внутренний аудитор трудового законодательства: цели профессии
Профессия аудитора (как и термин "аудит") официально признаны. Требования к ней регулирует профессиональный стандарт "Внутренний аудитор", утвержденный Приказом Минтруда России от 24.06.2015 № 398н.Основная цель профессиональной деятельности внутреннего аудитора - проведение независимых внутренних проверок и консультаций по вопросам надежности и эффективности функционирования систем:
- управления рисками;
- внутреннего контроля;
- корпоративного управления;
- операционной деятельности;
- информационных систем организации.
- достижения стратегических целей организации;
- обеспечения достоверности информации о финансово-хозяйственной деятельности организации;
- эффективности и результативности деятельности организации;
- сохранности активов организации;
- соответствия требованиям законодательства и внутренних нормативных актов организации.
НАШИ КЕЙСЫ
Аудит ключевых рисков сэкономил компании годовой ФОТ и спас от приостановки деятельности
Аудит по трудовому законодательству как трудовая функция
Поскольку во многих компаниях появились внутренние аудиторы по соблюдению именно трудового законодательства, Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом включил аудит как отдельную функцию в профессиональный стандарт "Консультант в области управления персоналом" (утвержден Приказом Минтруда России от 04.04.2022 № 197н).Трудовая функция "Аудит системы документооборота, локальных документов по процессам управления персоналом" включает проведение таких действий:
- оценку состава, комплектности и содержания документов по процессам управления персоналом;
- оценку локальных нормативных актов, регламентирующих процессы управления персоналом;
- диагностику системы документооборота по управлению персоналом;
- оценку степени соответствия документооборота по управлению персоналом стратегическим целям организации;
- документальное оформление результатов аудита системы документооборота, локальных документов по процессам управления персоналом;
- консультирование должностных лиц организации по результатам аудита системы документооборота и документов по процессам управления персоналом;
- оформление документации по консультационному проекту в области управления персоналом.
РЕКОМЕНДАЦИЯ
К сожалению, на рынке нет качественных программ обучения для таких специалистов, особенно в узких профессиональных областях. Если у вас есть желание стать специалистом по аудиту, самый оптимальный вариант – это стажировка, практика рядом с профессиональным аудитором
Как корректно оформить результаты внутреннего аудита, подскажет персональный консультант по трудовому праву
Обучение аудитора трудового законодательства
Теоретическое изучение материала не сделает из специалиста аудитора. В этом поможет практика, практика и еще раз практика.Важность постоянного повышения квалификации и самостоятельного изучения законодательства никто не отменяет. Это стиль жизни профессионального аудитора. Однако, в отличие от многих других профессий, тут нужно осваивать не знания, а именно умения. В частности:
- умение видеть;
- умение применять инструменты аудита;
- умение правильно формировать выборки;
- умение коммуницировать с теми, кого проверяет аудитор, и с заказчиком;
- умение анализировать и систематизировать полученный материал и многое другое.
УЧИТЕСЬ НА ПРАКТИКЕ: ЭКСПЕРТНЫЙ АУДИТ ДЛЯ БИЗНЕСА
Один из вариантов практики – самостоятельное участие в аудите. Закажите аудит трудового законодательства. В качестве одного из его условий определите свое участие и практическое обучение по его проведению. Это один из самых эффективных методов, как перенять уникальные знания. Он доказал свою эффективность как на государственном, так и на корпоративном уровне. Аудит + обучение в одном флаконе – это двойная выгода, и самое главное – получение «удочки», с которой дальше свою «рыбу» вы будете ловить самостоятельно
Скачайте нашу презентацию внизу страницы для получения более подробной информации
Скачайте нашу презентацию внизу страницы для получения более подробной информации
Материал подготовила Валентина Митрофанова,
эксперт по трудовому праву,
управляющий партнер компании «Митрофанова и партнеры»