Аудитор по трудовому законодательству – как научиться проведению аудита


Многие компании для контроля правовых рисков создают внутренние службы аудита либо привлекают отдельных специалистов по аудиту.

Чаще всего такие службы или специалисты появляются в структуре управляющих компаний и ОЦО (общих центров обслуживания). Это логично. Именно при выведении функций методического регулирования в одну структуру и требуется проводить экспертизу, предотвращать возникновение правовых рисков и управлять ими. В том числе – в области управления персоналом и соблюдения трудового законодательства.
НАШИ УСЛУГИ

Аудит персональных данных

Подробнее

НАШИ УСЛУГИ

Аудит кадровых документов

Подробнее

Сейчас специалисты по внутреннему аудиту востребованы на рынке. Посмотрите обзоры рынка труда и убедитесь в этом. Кто же такой аудитор по трудовому законодательству и как научиться проведению аудита – выясним в статье.

ИНТЕРЕСНЫЕ СТАТЬИ

Зачем в компании проводить кадровый аудит

Подробнее

Внутренний аудитор трудового законодательства: цели профессии

Профессия аудитора (как и термин "аудит") официально признаны. Требования к ней регулирует профессиональный стандарт "Внутренний аудитор", утвержденный Приказом Минтруда России от 24.06.2015 № 398н.

Основная цель профессиональной деятельности внутреннего аудитора - проведение независимых внутренних проверок и консультаций по вопросам надежности и эффективности функционирования систем:

  • управления рисками;
  • внутреннего контроля;
  • корпоративного управления;
  • операционной деятельности;
  • информационных систем организации.
В свою очередь проверки и консультации тоже проводят с определенной целью. В частности, они нужны для:

  • достижения стратегических целей организации;
  • обеспечения достоверности информации о финансово-хозяйственной деятельности организации;
  • эффективности и результативности деятельности организации;
  • сохранности активов организации;
  •  соответствия требованиям законодательства и внутренних нормативных актов организации.
ИНТЕРЕСНЫЕ СТАТЬИ

Цель аудита: зачем компании проводить эту процедуру

Подробнее

НАШИ КЕЙСЫ

Аудит ключевых рисков сэкономил компании годовой ФОТ и спас от приостановки деятельности

Подробнее

Аудит по трудовому законодательству как трудовая функция

Поскольку во многих компаниях появились внутренние аудиторы по соблюдению именно трудового законодательства, Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом включил аудит как отдельную функцию в профессиональный стандарт "Консультант в области управления персоналом" (утвержден Приказом Минтруда России от 04.04.2022 № 197н).

Трудовая функция "Аудит системы документооборота, локальных документов по процессам управления персоналом" включает проведение таких действий:

  • оценку состава, комплектности и содержания документов по процессам управления персоналом;
  • оценку локальных нормативных актов, регламентирующих процессы управления персоналом;
  • диагностику системы документооборота по управлению персоналом;
  • оценку степени соответствия документооборота по управлению персоналом стратегическим целям организации;
  • документальное оформление результатов аудита системы документооборота, локальных документов по процессам управления персоналом;
  • консультирование должностных лиц организации по результатам аудита системы документооборота и документов по процессам управления персоналом;
  • оформление документации по консультационному проекту в области управления персоналом.
ВАЖНО!

Знания, умения, требования к образованию и опыту работы также уточните в профессиональном стандарте

РЕКОМЕНДАЦИЯ

К сожалению, на рынке нет качественных программ обучения для таких специалистов, особенно в узких профессиональных областях. Если у вас есть желание стать специалистом по аудиту, самый оптимальный вариант – это стажировка, практика рядом с профессиональным аудитором

Как корректно оформить результаты внутреннего аудита, подскажет персональный консультант по трудовому праву

Обучение аудитора трудового законодательства

Теоретическое изучение материала не сделает из специалиста аудитора. В этом поможет практика, практика и еще раз практика.
ИНТЕРЕСНЫЕ СТАТЬИ

Проверочные листы-2024: три ключквых аргумента для самопроверки 

Подробнее

Важность постоянного повышения квалификации и самостоятельного изучения законодательства никто не отменяет. Это стиль жизни профессионального аудитора. Однако, в отличие от многих других профессий, тут нужно осваивать не знания, а именно умения. В частности:

  • умение видеть;
  • умение применять инструменты аудита;
  • умение правильно формировать выборки;
  • умение коммуницировать с теми, кого проверяет аудитор, и с заказчиком;
  • умение анализировать и систематизировать полученный материал и многое другое.
Самоучки становятся профессиональными аудиторами за годы практики. Рядом с наставником умения можно приобрести гораздо быстрее. В свою очередь навык будет формироваться самостоятельно на практике проведения аудита, поэтому ищите своего наставника.

УЧИТЕСЬ НА ПРАКТИКЕ: ЭКСПЕРТНЫЙ АУДИТ ДЛЯ БИЗНЕСА
Один из вариантов практики – самостоятельное участие в аудите. Закажите аудит трудового законодательства. В качестве одного из его условий определите свое участие и практическое обучение по его проведению. Это один из самых эффективных методов, как перенять уникальные знания. Он доказал свою эффективность как на государственном, так и на корпоративном уровне. Аудит + обучение в одном флаконе – это двойная выгода, и самое главное – получение «удочки», с которой дальше свою «рыбу» вы будете ловить самостоятельно

Скачайте нашу презентацию внизу страницы для получения более подробной информации

Материал подготовила Валентина Митрофанова,
эксперт по трудовому праву и профессиональным стандартам,
управляющий партнер компании «Митрофанова и партнеры»
Поделиться материалом
Скопировать ссылку