Статьи

HR-процессы HR-специалист Бухгалтер Внедрение КЭДО Военная служба Воинский учет Выбор решения Выявлено нарушение Дистанционная работа Дисциплина труда Законодательство Изменение условий Изменения закона Иностранные работники Инструкция Исправление ошибки КЭДО КЭДО-специалист Кадровик Кадровое делопроизводство Кадровые документы Кадровый аудит Кадровый аудит Кейс Конфликт ЛНА Материальная ответственность Медиация Медиация Мобилизация Мобилизация сотрудника Нарушение дисциплины Нет документа Новый документ Обзор изменений Оплата труда Оптимизация процессов Ответственность Ответ эксперта Отпуска Охрана труда Охрана труда Оценка рисков Ошибка в документах Персональные данные Подготовка действий Практика Роструда Практика СВО Практика медиатора Практическая статья Премирование Прием на работу Прием сотрудника Проверка Проверки Работник Рабочее время Разбор ситуации Разъяснение требований Риск штрафа Руководитель СВО Собственник Соискатель Сокращение Судебная практика Судебный разбор Судебный спор Трудовой спор Трудовые отношения Трудовые споры Увольнение Увольнение Участник СВО Чек-лист Юрист
Сбросить
25 сентября 2026 3 мин.

Отпуск за ненормированный день при приостановлении трудового договора

Во время прохождения военной службы по мобилизации трудовой договор с сотрудником приостанавливается.
25 сентября 2026 4 мин.

Можно ли использовать факсимиле в кадровых документах?

Использование факсимильного воспроизведения подписи руководителя само по себе не запрещено, но возможность его применения напрямую зависит от вида…
25 сентября 2026 6 мин.

Как оформить разъездной характер работы при использовании автомобиля?

Для выполнения задач разъездного характера сотрудники используют транспорт, который может быть как корпоративным, так и их собственным личным…
25 сентября 2026 4 мин.

Как выполнить квоту по инвалидам, если нет вакансий?

Что делать, если в штате нет подходящих вакансий или специфика бизнеса не позволяет трудоустроить таких сотрудников напрямую?
24 сентября 2026 4 мин.

Нужно ли индексировать зарплату работникам в отпуске и участникам СВО при приостановлении трудового договора?

На практике бизнес часто сталкивается с нестандартными кадровыми ситуациями: что делать с сотрудниками, которые временно отсутствуют на рабочем месте?
24 сентября 2026 5 мин.

Как уволить сотрудника до окончания испытательного срока: пошаговая инструкция и разбор судебных рисков

Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания до истечения установленного срока — процедура, требующая от…
24 сентября 2026 6 мин.

Как правильно уведомить работника о сокращении: легитимные способы, сроки и действия при отказе

Ошибка на этапе уведомления работника может привести к признанию увольнения незаконным, восстановлению сотрудника на работе через суд и выплате…
23 сентября 2026 5 мин.

Командировка во вредные условия труда: как оформить и какие гарантии предоставить работнику

У работодателя неизбежно возникает ряд вопросов: нужно ли вносить изменения в трудовой договор, как правильно оформить такую поездку и какие…
23 сентября 2026 9 мин.

Чем отличается ракетная опасность от угрозы БПЛА и что обязан делать работодатель

Сигналы «Ракетная опасность» и «Опасность атаки БПЛА» - требуют от работодателя разных решений и разных действий.
18 сентября 2026 4 мин.

Дубликат бумажной трудовой книжки при переходе на ЭТК: инструкция по восстановлению

Переход на электронные трудовые книжки (ЭТК) стал привычной реальностью для большинства компаний.
17 сентября 2026 7 мин.

Диспансеризация участников СВО: порядок, сроки и что должен знать работодатель

Прохождение диспансеризации участниками специальной военной операции (СВО) после их возвращения - государственная гарантия, которая позволяет бывшему…
17 сентября 2026 6 мин.

Возобновление трудового договора после СВО: пошаговый алгоритм и документы

Возвращение сотрудника из зоны специальной военной операции (СВО) - это не только радостное событие, но и зона повышенной ответственности для…