Статьи

HR-процессы HR-специалист Бухгалтер Внедрение КЭДО Военная служба Воинский учет Выбор решения Выявлено нарушение Дистанционная работа Дисциплина труда Законодательство Изменение условий Изменения закона Иностранные работники Инструкция Исправление ошибки КЭДО КЭДО-специалист Кадровик Кадровое делопроизводство Кадровые документы Кадровый аудит Кадровый аудит Кейс Конфликт ЛНА Материальная ответственность Медиация Медиация Мобилизация Мобилизация сотрудника Нарушение дисциплины Нет документа Новый документ Обзор изменений Оплата труда Оптимизация процессов Ответственность Ответ эксперта Отпуска Охрана труда Охрана труда Оценка рисков Ошибка в документах Персональные данные Подготовка действий Практика Роструда Практика СВО Практика медиатора Практическая статья Премирование Прием на работу Прием сотрудника Проверка Проверки Работник Рабочее время Разбор ситуации Разъяснение требований Риск штрафа Руководитель СВО Собственник Соискатель Сокращение Судебная практика Судебный разбор Судебный спор Трудовой спор Трудовые отношения Трудовые споры Увольнение Увольнение Участник СВО Чек-лист Юрист
Сбросить
25 сентября 2026 3 мин.

Отпуск за ненормированный день при приостановлении трудового договора

Во время прохождения военной службы по мобилизации трудовой договор с сотрудником приостанавливается.
25 сентября 2026 4 мин.

Можно ли использовать факсимиле в кадровых документах?

Использование факсимильного воспроизведения подписи руководителя само по себе не запрещено, но возможность его применения напрямую зависит от вида…
25 сентября 2026 5 мин.

Что будет, если не учитывать региональные праздничные дни?

Какие риски возникают у бизнеса, грозит ли компании перерасчет заработной платы и каких штрафов стоит ожидать от контролирующих органов?
25 сентября 2026 6 мин.

Как оформить разъездной характер работы при использовании автомобиля?

Для выполнения задач разъездного характера сотрудники используют транспорт, который может быть как корпоративным, так и их собственным личным…
24 сентября 2026 6 мин.

Как правильно уведомить работника о сокращении: легитимные способы, сроки и действия при отказе

Ошибка на этапе уведомления работника может привести к признанию увольнения незаконным, восстановлению сотрудника на работе через суд и выплате…
23 сентября 2026 6 мин.

Как заполнить новое уведомление МВД о приеме иностранца с 1 сентября 2026 года: разбор новых форм и сложных ситуаций

Работодатели столкнулись с рядом практических сложностей: обновленные бланки требуют указывать точные сроки договоров, а портал Госуслуг не всегда…
17 сентября 2026 6 мин.

Возобновление трудового договора после СВО: пошаговый алгоритм и документы

Возвращение сотрудника из зоны специальной военной операции (СВО) - это не только радостное событие, но и зона повышенной ответственности для…
16 сентября 2026 4 мин.

Как оформить фактически использованный, но документально неоформленный отпуск сотрудника

Ситуация, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте, используя дни ежегодного отдыха, но отпуск не был оформлен, встречается в…
16 сентября 2026 5 мин.

Как сохранить отношения с сотрудником, уехавшим за границу: варианты оформления и риски

Ситуация, когда высококвалифицированный и ценный для компании сотрудник вынужден временно переехать в другое государство, а организация не хочет его…
15 сентября 2026 4 мин.

Можно ли отцу или опекуну работать вахтовым методом с ребенком до 3 лет

Вахтовый метод работы часто привлекает соискателей высокими заработками, однако закон устанавливает строгие ограничения для определенных категорий…
15 сентября 2026 6 мин.

Как принять стажера по новому закону: разбор сложных ситуаций

В преддверии вступления в силу норм о стажерах, которые начнут действовать с 1 марта 2027 года, продолжает возникать множество вопросов.