40 сек. Какую формулировку об увольнении вносить в трудовую книжку, если сокращается единственный сотрудник на должности? Какую формулировку об увольнении вносить в трудовую книжку, если сокращается единственный сотрудник на должности?
1 мин. Нужно ли предлагать сокращаемому сотруднику сводные 0,4 штатной единицы от должности, на которой 0,6 части штатной единицы занимает сотрудница на условиях неполного рабочего времени? Считается ли эта часть должности вакансией? Нужно ли предлагать сокращаемому сотруднику сводные 0,4 штатной единицы от должности, на которой 0,6 части штатной единицы занимает сотрудница на…
29 сек. В какой местности работодатель обязан предлагать вакантные должности дистанционному работнику при сокращении численности или штата, если фактическое место выполнения им трудовой функции отличается от места работы, указанного в трудовом договоре? В какой местности работодатель обязан предлагать вакантные должности дистанционному работнику при сокращении численности или штата, если фактическое…
45 сек. Как отражать опоздание в табеле учета рабочего времени? Как отражать опоздание в табеле учета рабочего времени?
42 сек. Допускается ли с 01.09.2026 г. привлечение работника к сверхурочной работе продолжительностью до 4 часов в день несколько дней подряд, и требуется ли для применения стандартного годового предела в 120 часов закрепление такой возможности в коллективном ... Допускается ли с 01.09.2026 г.
29 сек. Можно ли установить гибкий режим рабочего времени без определения нормы рабочего времени? Можно ли установить гибкий режим рабочего времени без определения нормы рабочего времени?
32 сек. Какое основание срочного трудового договора можно применить, если нельзя точно определить срок работы? Какое основание срочного трудового договора можно применить, если нельзя точно определить срок работы?
35 сек. На какой срок может быть заключен срочный трудовой договор с лицом, принимаемым для выполнения заведомо определенной работы, завершение которой не может быть определено конкретной датой? На какой срок может быть заключен срочный трудовой договор с лицом, принимаемым для выполнения заведомо определенной работы, завершение которой не…
34 сек. В какой момент необходимо расторгнуть срочный трудовой договор с временным работником, замещающим мобилизованного сотрудника, при возвращении основного работника В какой момент необходимо расторгнуть срочный трудовой договор с временным работником, замещающим мобилизованного сотрудника, при возвращении…
23 сек. Можно ли заключить срочный трудовой договор с аспирантом? Можно ли заключить срочный трудовой договор с аспирантом?
42 сек. Как оформить изменение проекта и срока в срочном трудовом договоре при необходимости выполнения работником нового проекта, срок окончания которого также не может быть определен конкретной датой? Как оформить изменение проекта и срока в срочном трудовом договоре при необходимости выполнения работником нового проекта, срок окончания которого…
