Статьи

HR-процессы HR-специалист Бухгалтер Внедрение КЭДО Военная служба Воинский учет Выбор решения Выявлено нарушение Дистанционная работа Дисциплина труда Законодательство Изменение условий Изменения закона Иностранные работники Инструкция Исправление ошибки КЭДО КЭДО-специалист Кадровик Кадровое делопроизводство Кадровые документы Кадровый аудит Кадровый аудит Кейс Конфликт ЛНА Материальная ответственность Медиация Медиация Мобилизация Мобилизация сотрудника Нарушение дисциплины Нет документа Новый документ Обзор изменений Оплата труда Оптимизация процессов Ответственность Ответ эксперта Отпуска Охрана труда Охрана труда Оценка рисков Ошибка в документах Персональные данные Подготовка действий Практика Роструда Практика СВО Практика медиатора Практическая статья Премирование Прием на работу Прием сотрудника Проверка Проверки Работник Рабочее время Разбор ситуации Разъяснение требований Риск штрафа Руководитель СВО Собственник Соискатель Сокращение Судебная практика Судебный разбор Судебный спор Трудовой спор Трудовые отношения Трудовые споры Увольнение Увольнение Участник СВО Чек-лист Юрист
Сбросить
23 сентября 2026 5 мин.

Командировка во вредные условия труда: как оформить и какие гарантии предоставить работнику

У работодателя неизбежно возникает ряд вопросов: нужно ли вносить изменения в трудовой договор, как правильно оформить такую поездку и какие…
23 сентября 2026 9 мин.

Чем отличается ракетная опасность от угрозы БПЛА и что обязан делать работодатель

Сигналы «Ракетная опасность» и «Опасность атаки БПЛА» - требуют от работодателя разных решений и разных действий.
6 мая 2026 3 мин.

Переговоры об увольнении по соглашению сторон, когда претензий нет: взгляд медиатора

Ситуация К работнику нет претензий, но его функция больше не нужна. Работодатель готов выплатить три оклада, но хочет избежать процедуры…
28 апреля 2026 1 мин.

Увольнение конфликтного работника: как сохранить лицо и репутацию компании

Увольнение сотрудника - один из самых стрессовых управленческих процессов.  Статистика неумолима: более 60% расставаний сопровождаются…
7 апреля 2026 4 мин.

Хронический конфликт и требование в 3 млн: как мы перевели тупик в управляемое расставание

Когда ко мне поступил запрос на сопровождение, ситуация уже вышла из зоны операционного контроля.
7 апреля 2026 4 мин.

От 12 окладов к согласованному расставанию: как мы закрыли трудовой конфликт за две сессии

Когда ко мне обратились с запросом на сопровождение трудового спора, ситуация выглядела типично тупиковой.
21 февраля 2026 3 мин.

Медиация в трудовых спорах: эффективное решение конфликтов для современных работодателей

Боль работодателя: когда стандартные методы не работают: Каждый работодатель сталкивается с трудовыми конфликтами, которые невозможно решить…
1 2