5 ноября 2026 3 мин. Сохраняется ли график отпусков при переводе сотрудника Разбираем, действует ли график отпусков после перевода в другое подразделение.
2 ноября 2026 3 мин. Как изменить режим работы сотрудника, если он против Разбираем алгоритм смены графика и оплаты: от переговоров до увольнения.
30 октября 2026 6 мин. Перевод в другую местность: что делать при отказе работника Переезд офиса: почему приказ и служебный транспорт не заменяют согласия работника.
23 октября 2026 4 мин. Перевод работника на срочном трудовом договоре: как оформить по ТК РФ Как перевести временного сотрудника на другую ставку без штрафов и рисков.
5 октября 2026 4 мин. Можно ли изменить бессрочный трудовой договор на срочный Узнайте, можно ли изменить бессрочный трудовой договор на срочный.
24 сентября 2026 5 мин. Как уволить сотрудника до окончания испытательного срока: пошаговая инструкция и разбор судебных рисков Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания до истечения установленного срока — процедура, требующая от…
24 сентября 2026 5 мин. Как правильно уведомить работника о сокращении: легитимные способы, сроки и действия при отказе Ошибка на этапе уведомления работника может привести к признанию увольнения незаконным, восстановлению сотрудника на работе через суд и выплате…
14 сентября 2026 6 мин. Какие права нужны водителю погрузчика и какие документы проверять при приеме на работу Прием на работу водителя погрузчика - задача, которая регулярно вызывает вопросы у кадровых специалистов и руководителей.
10 сентября 2026 7 мин. Антитеррористическая защищенность распределительных центров (РЦ): как обеспечить защиту складов и объектов от БПЛА В связи с участившимися инцидентами и прилетами на распределительные центры (РЦ) маркетплейсов, вопрос обеспечения безопасности этих объектов стал…
18 августа 2026 20 мин. Платформенная экономика: закон № 289-ФЗ и работа с самозанятыми Оглавление: 1. Что регулирует Федеральный закон от 31.07.2025 № 289-ФЗ? 2. Что такое посредническая цифровая платформа? 3. Кто такие…
11 августа 2026 8 мин. Электронное ознакомление с картами СОУТ: как организовать и не нарушить закон Ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) – прямая обязанность работодателя.
