24 сентября 2026 6 мин. Как правильно уведомить работника о сокращении: легитимные способы, сроки и действия при отказе Ошибка на этапе уведомления работника может привести к признанию увольнения незаконным, восстановлению сотрудника на работе через суд и выплате…
28 августа 2026 4 мин. Как правильно считать срок для вынесения дисциплинарного взыскания, если служебное расследование затянулось Работодатели часто сталкиваются с дилеммой: с одной стороны, необходимо провести тщательное служебное расследование инцидента, чтобы установить все…
28 августа 2026 5 мин. Входит ли обед в прогул: как считать отсутствие, если сотрудник ушел до обеда и не вернулся Кадровики и работодатели часто задаются вопросом: если работник отсутствует до обеда и после обеда, включается ли обеденный перерыв в прогул?
24 августа 2026 5 мин. Поворот исполнения решения о восстановлении на работе: можно ли вернуть деньги за вынужденный прогул после отмены решения На практике нередко бывает так: суд первой инстанции восстанавливает уволенного сотрудника и взыскивает с работодателя средний заработок за время…
9 июня 2026 6 мин. Восстановление работника: порядок выплаты компенсации за время вынужденного прогула Продолжим рассматривать основные вопросы, касающиеся порядка восстановления работника на работе по решению суда. В предыдущих статьях мы…
2 апреля 2026 7 мин. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности Вопрос Роструду: «Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?» (https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/41) Ответ Роструда…
30 марта 2026 1 мин. Увольнение работника за прогул вместо увольнения по собственному желанию Суть конфликта Подробное описание конфликта Разбор трудового конфликта Что нужно предпринять работодателю для снижения рисков Суть…
12 марта 2026 1 мин. Трудовая функция плюс дисциплинарное взыскание за нарушение должностной инструкции Нас спрашивают: «Является ли нарушением ст. 57 Трудового кодекса РФ, если в трудовом договоре должность не конкретизирована, указано «ведущий…
28 декабря 2023 4 мин. Дисциплинарное взыскание: как и за что можно наказать работника Какие дисциплинарные взыскания могут применяться к работникам, когда и каков порядок их применения?
10 ноября 2023 6 мин. Дата увольнения работника при длительном прогуле Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя отражены в статье 81 Трудового Кодекса.
10 ноября 2023 6 мин. Увольнение за аморальный проступок Работодатель имеет право уволить сотрудника, выполняющего воспитательные функции, за совершение аморального проступка, который несовместим с…
10 ноября 2023 5 мин. Увольнение дистанционного работника за прогул Трудовое законодательство не запрещает увольнять дистанционного работника за прогул.
