12 ноября 2026 4 мин. Сверхурочная работа и работа в выходные: как оформить корректировку часов Отработанные часы не совпадают с планом? Разберем подробно оформление корректировки часов.
2 ноября 2026 4 мин. Можно ли уволить работника за хищение без суда Хищение подтверждено внутренней проверкой - можно ли увольнять и как не допустить незаконное увольнение работника?
28 октября 2026 3 мин. Как оформить разъездной характер работы дистанционному работнику Как избежать командировок и лишних выплат при частых разъездах удаленного сотрудника.
27 октября 2026 6 мин. Выходное пособие при увольнении по собственному желанию Обзор Постановления Конституционного Суда РФ от 13 октября 2026 № 59-П.
12 октября 2026 4 мин. Увольнение по соглашению сторон: права и риски Увольнение по соглашению сторон - право, а не обязанность работодателя.
9 октября 2026 3 мин. Нужен ли в организации руководитель информационной безопасности Кого назначить за защиту данных и нужно ли создавать отдел?
6 октября 2026 6 мин. Как организовать ГО и ЧС в компании: обязанности и документы Обязанности по ГО и ЧС, штат специалистов и обязательные документы для работодателя.
13 июля 2026 4 мин. Наставничество для работников Знакома ли вам ситуация: опытный сотрудник берет «под крыло» новичка, тратит часы на обучение, а в конце месяца получает лишь «спасибо»?
1 марта 2025 3 мин. Как мы сократили 50% сотрудников, трудоустроили 30% в ту же компанию и сэкономили ФОТ Кейс по сложному сокращению 300 работников и достижению минимальных рисков последующего трудового спора
13 августа 2024 5 мин. Что может рациональная организация труда: как мы сняли переработки, откорректировали графики работы и удержали персонал Как рациональная организация труда помогла сократить переработки, удержать персонал и навести порядок в суммированном учете рабочего времени
27 марта 2024 2 мин. Как мультифункциональность сократила ФОТ на 25% и повысила лояльность работников Компания планирует с целью оптимизации производственных процессов ввести мультифункции как для административных работников, так и для работников…
13 марта 2024 2 мин. Кейс 3 в 1: проиндексировали зарплату, удержали персонал, защитили права сотрудников Работодатель обязан индексировать заработную плату согласно ст.
