33 сек. Можно ли установить разъездной характер работы при дистанционной работе? Можно ли установить разъездной характер работы при дистанционной работе?
32 сек. Как определять ночное время и производить его оплату дистанционному работнику, если в трудовом договоре местом работы указано его место проживания, отличное от часового пояса работодателя? Как определять ночное время и производить его оплату дистанционному работнику, если в трудовом договоре местом работы указано его место проживания…
32 сек. Какое основание срочного трудового договора можно применить, если нельзя точно определить срок работы? Какое основание срочного трудового договора можно применить, если нельзя точно определить срок работы?
35 сек. На какой срок может быть заключен срочный трудовой договор с лицом, принимаемым для выполнения заведомо определенной работы, завершение которой не может быть определено конкретной датой? На какой срок может быть заключен срочный трудовой договор с лицом, принимаемым для выполнения заведомо определенной работы, завершение которой не…
34 сек. В какой момент необходимо расторгнуть срочный трудовой договор с временным работником, замещающим мобилизованного сотрудника, при возвращении основного работника В какой момент необходимо расторгнуть срочный трудовой договор с временным работником, замещающим мобилизованного сотрудника, при возвращении…
23 сек. Можно ли заключить срочный трудовой договор с аспирантом? Можно ли заключить срочный трудовой договор с аспирантом?
42 сек. Как оформить изменение проекта и срока в срочном трудовом договоре при необходимости выполнения работником нового проекта, срок окончания которого также не может быть определен конкретной датой? Как оформить изменение проекта и срока в срочном трудовом договоре при необходимости выполнения работником нового проекта, срок окончания которого…
30 сек. Обязан ли работодатель выдать работнику заверенную копию Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) на основании его письменного заявления? Обязан ли работодатель выдать работнику заверенную копию Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) на основании его письменного…
38 сек. Что делать работодателю, если работник ознакомился с локальными нормативными актами, но отказался подтвердить ознакомление своей подписью? Что делать работодателю, если работник ознакомился с локальными нормативными актами, но отказался подтвердить ознакомление своей подписью?
