Как определять ночное время и производить его оплату дистанционному работнику, если в трудовом договоре местом работы указано его место проживания, отличное от часового пояса работодателя?

Ночное время определяется по местному времени места выполнения трудовой функции (места проживания работника) и составляет период с 22 часов 00 минут до 6 часов 00 минут. Каждый час работы в указанный период оплачивается в повышенном размере (не менее 20 процентов часовой тарифной ставки или части оклада). Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Условия о применяемом часовом поясе, периоде ночного времени и конкретном размере доплаты подлежат обязательному закреплению в трудовом договоре.

Основание: статьи 57, 96, 104, 154, 312.4 Трудового кодекса РФ; Постановление Правительства РФ от 04.04.2025 № 436 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".