32 сек. Что делать, если у ответственного за воинский учет и его замещающего изменились должности Что делать, если у ответственного за воинский учет и его замещающего изменились должности
32 сек. Что делать, если ответственный за воинский учет уволился, а замещающий его работник продолжает работать Что делать, если ответственный за воинский учет уволился, а замещающий его работник продолжает работать
1 мин. Обязан ли работодатель оплатить работнику проезд к месту нахождения военного комиссариата и обратно, если работник вызывается повесткой для уточнения военно-учетных данных в военкомат по месту регистрации, расположенный в ином населенном пункте, и како... Обязан ли работодатель оплатить работнику проезд к месту нахождения военного комиссариата и обратно, если работник вызывается повесткой для уточнения…
41 сек. Что делать работодателю, если при приеме на работу у сотрудника в военном билете (выданном взамен утраченного) отсутствует отметка о постановке на воинский учет, но выписка из реестра подтверждает, что он состоит на учете? Что делать работодателю, если при приеме на работу у сотрудника в военном билете (выданном взамен утраченного) отсутствует отметка о…
53 сек. Что делать, если срочный трудовой договор признан заключенным на неопределенный срок, а СФР требует отменить первоначальный прием в отчетности ЕФС-1? Что делать, если срочный трудовой договор признан заключенным на неопределенный срок, а СФР требует отменить первоначальный прием в отчетности ЕФС-1?
39 сек. Вправе ли работодатель направить трудовую книжку третьему лицу, указанному в заявлении работника в качестве получателя почтового отправления? Вправе ли работодатель направить трудовую книжку третьему лицу, указанному в заявлении работника в качестве получателя почтового отправления?
26 сек. Необходимо ли оформлять бумажную трудовую книжку при заключении трудового договора с работником, который ранее не работал по трудовому договору, но имеет 14 лет военной службы? Необходимо ли оформлять бумажную трудовую книжку при заключении трудового договора с работником, который ранее не работал по трудовому договору, но…
