9 ноября 2026 3 мин. Как оплатить дистанционное обучение по охране труда: риски и правила Как оплатить дистанционное обучение по охране труда и избежать штрафов ГИТ?
4 ноября 2026 4 мин. Невыполнение квоты по инвалидам и предписания ГИТ Какие риски влечет невыполнение предписания ГИТ и что делать в такой ситуации.
15 октября 2026 4 мин. Постоянная работа в выходные: почему это риск для работодателя Почему системное привлечение к работе в выходные незаконно даже с согласия сотрудника.
29 сентября 2026 6 мин. Как оформить разъездной характер работы при использовании автомобиля Для выполнения задач разъездного характера сотрудники используют транспорт, который может быть как корпоративным, так и их собственным личным…
23 сентября 2026 9 мин. Чем отличается ракетная опасность от угрозы БПЛА и что обязан делать работодатель Сигналы «Ракетная опасность» и «Опасность атаки БПЛА» - требуют от работодателя разных решений и разных действий.
15 сентября 2026 6 мин. Какие льготы положены ветеранам боевых действий на работе: трудовые права, налоги и воинский учет Сотрудник предоставил удостоверение ветерана боевых действий, и перед работодателем встает ряд практических вопросов: какие льготы необходимо…
6 мая 2026 3 мин. Переговоры об увольнении по соглашению сторон, когда претензий нет: взгляд медиатора Ситуация К работнику нет претензий, но его функция больше не нужна. Работодатель готов выплатить три оклада, но хочет избежать процедуры…
29 апреля 2026 2 мин. Конфликт зашел в тупик: почему стоит позвать медиатора Конфликт с сотрудником - серьезное испытание для компании.
28 апреля 2026 2 мин. Договоры ГПХ: пример из практики В этой статье расскажу про риски, которые мало кто оценивает. Ранее на сайте мы опубликовали статью на тему того, как при проверке инспекцией…
7 апреля 2026 4 мин. Хронический конфликт и требование в 3 млн: как мы перевели тупик в управляемое расставание Когда ко мне поступил запрос на сопровождение, ситуация уже вышла из зоны операционного контроля.
7 апреля 2026 3 мин. От 12 окладов к согласованному расставанию: как мы закрыли трудовой конфликт за две сессии Когда ко мне обратились с запросом на сопровождение трудового спора, ситуация выглядела типично тупиковой.
31 марта 2026 3 мин. Ситуация из практики. Конфликт в ИТ-отделе Когда мне передали этот кейс, я сразу понял: ситуация накалена до предела.
