10 сентября 2026 6 мин. Как доказать ознакомление работника с локальным актом без личной подписи Отсутствие личной подписи работника на листе ознакомления с локальным нормативным актом (ЛНА) часто ставит работодателя в тупик.
8 сентября 2026 6 мин. Разбор Определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 17 августа 2026 г. № 25-КГ26-6-К4: можно ли взыскать штраф с целевика, если он не пошел работать по условиям целевого договора Ситуация, когда бюджетник после окончания вуза отказывается отрабатывать положенный срок, - для работодателей головная боль, а для студентов - способ…
2 сентября 2026 5 мин. Обзор Определения Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 24.08.2026 № 306-ЭС26-3259 по делу № А65-8313/2025: почему суд обязал работодателя вернуть переплату пособия СФР, даже если он сдал ЕФС-1 Кадровики и бухгалтеры часто попадают в ловушку: кажется, что если сотрудница уволена, а отчетность сдана, то все в порядке.
28 августа 2026 5 мин. Входит ли обед в прогул: как считать отсутствие, если сотрудник ушел до обеда и не вернулся Кадровики и работодатели часто задаются вопросом: если работник отсутствует до обеда и после обеда, включается ли обеденный перерыв в прогул?
27 августа 2026 4 мин. Как изменить территорию работы сотрудника: разбор норм и судебной практики Вопрос корректировки зоны ответственности сотрудников возникает у работодателей регулярно, особенно в сфере продаж и обслуживания.
27 августа 2026 5 мин. Включается ли деятельность ИП в страховой стаж при уплате ЕНВД? Разбор позиции Верховного Суда РФ В практике назначения страховых пенсий регулярно возникают конфликты между гражданами и Социальным фондом России (СФР).
24 августа 2026 5 мин. Поворот исполнения решения о восстановлении на работе: можно ли вернуть деньги за вынужденный прогул после отмены решения На практике нередко бывает так: суд первой инстанции восстанавливает уволенного сотрудника и взыскивает с работодателя средний заработок за время…
24 августа 2026 9 мин. Работник оформлен в головной компании, а работает в нескольких организациях группы: чем грозит такой подход В погоне за гибкостью бизнеса или экономией руководители нередко прибегают к простой схеме: специалист оформлен по трудовому договору только в одной…
13 августа 2026 6 мин. Использование иностранных аббревиатур в штатном расписании: риски и правила В практике кадрового делопроизводства нередко используются термины и аббревиатуры иностранного происхождения.
28 июля 2026 6 мин. Разъяснения Пленума Верховного Суда РФ станут обязательными: разбор Законопроекта № 1241629-8 В третьем чтении Госдума приняла, пожалуй, один из эпохальных законопроектов в сфере судебной системы, который направлен на закрытие правового…
1 июля 2026 4 мин. Увольнение в связи с непрохождением испытательного срока: на что важно обратить внимание Увольнение в связи с непрохождением испытательного срока - штатная ситуация для работодателя. Испытательный срок как раз и предназначен…
30 июня 2026 5 мин. Обзор Постановления Арбитражного суда Центрального округа от 04.03.2024 № Ф10-41/2024 по делу № А14-2199/2022: организация доказала, что договор является гражданско-правовым Как известно, заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, строго запрещается.
