Статьи: Судебная практика, Трудовые отношения

HR-директор HR-процессы HR-специалист Бухгалтер Внедрение КЭДО Военная служба Воинский учет Выбор решения Выявлено нарушение График отпусков День профессии Дистанционная работа Дисциплина труда Законодательство Защита работодателя Изменение условий Изменения закона Иностранные работники Инструкция Исправление ошибки КЭДО КЭДО-специалист Кадровик Кадровое делопроизводство Кадровые документы Кадровый аудит Кадровый аудит Кейс Конфликт ЛНА Материальная ответственность Медиация Медиация Мобилизация Мобилизация сотрудника Нарушение дисциплины Нет документа Новый документ Обзор изменений Обучение персонала Оплата труда Оптимизация процессов Особые категории Ответственность Ответ эксперта Отпуска Охрана труда Охрана труда Оценка рисков Ошибка в документах Перевод Перевод сотрудника Персональные данные Планирование графика отпусков Подготовка действий Подготовка к увольнению Практика Практика Роструда Практика СВО Практика медиатора Практическая статья Премирование Прием на работу Прием сотрудника Проверка Проверки Работник Рабочее время Разбор ситуации Разъяснение требований Риск штрафа Руководитель Руководитель отдела СВО Собственник Соискатель Сокращение Специалист по воинскому учету Стажировка Судебная практика Судебный разбор Судебный спор Трудовой спор Трудовые отношения Трудовые споры Увольнение Увольнение Участник СВО Чек-лист Юрист
Сбросить
27 октября 2026 6 мин.

Выходное пособие при увольнении по собственному желанию

Обзор Постановления Конституционного Суда РФ от 13 октября 2026 № 59-П.
14 октября 2026 6 мин.

Как предоставить дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом

Разбираем, как предоставлять дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом при вахте и сменном графике.
24 сентября 2026 5 мин.

Как уволить сотрудника до окончания испытательного срока: пошаговая инструкция и разбор судебных рисков

Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания до истечения установленного срока — процедура, требующая от…
24 сентября 2026 5 мин.

Как правильно уведомить работника о сокращении: легитимные способы, сроки и действия при отказе

Ошибка на этапе уведомления работника может привести к признанию увольнения незаконным, восстановлению сотрудника на работе через суд и выплате…
14 сентября 2026 6 мин.

Какие права нужны водителю погрузчика и какие документы проверять при приеме на работу

Прием на работу водителя погрузчика - задача, которая регулярно вызывает вопросы у кадровых специалистов и руководителей.
10 сентября 2026 7 мин.

Антитеррористическая защищенность распределительных центров (РЦ): как обеспечить защиту складов и объектов от БПЛА

В связи с участившимися инцидентами и прилетами на распределительные центры (РЦ) маркетплейсов, вопрос обеспечения безопасности этих объектов стал…
10 сентября 2026 6 мин.

Как доказать ознакомление работника с локальным актом без личной подписи

Отсутствие личной подписи работника на листе ознакомления с локальным нормативным актом (ЛНА) часто ставит работодателя в тупик.
8 сентября 2026 6 мин.

Разбор Определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 17 августа 2026 г. № 25-КГ26-6-К4: можно ли взыскать штраф с целевика, если он не пошел работать по условиям целевого договора

Ситуация, когда бюджетник после окончания вуза отказывается отрабатывать положенный срок, - для работодателей головная боль, а для студентов - способ…
2 сентября 2026 5 мин.

Обзор Определения Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 24.08.2026 № 306-ЭС26-3259 по делу № А65-8313/2025: почему суд обязал работодателя вернуть переплату пособия СФР, даже если он сдал ЕФС-1

Кадровики и бухгалтеры часто попадают в ловушку: кажется, что если сотрудница уволена, а отчетность сдана, то все в порядке.