13 августа 2026 6 мин. Использование иностранных аббревиатур в штатном расписании: риски и правила В практике кадрового делопроизводства нередко используются термины и аббревиатуры иностранного происхождения.
10 августа 2026 13 мин. Трудоустройство несовершеннолетних работников: порядок оформления Трудоустройство несовершеннолетних работников требует от работодателя повышенного внимания к требованиям трудового законодательства.
1 июля 2026 4 мин. Увольнение в связи с непрохождением испытательного срока: на что важно обратить внимание Увольнение в связи с непрохождением испытательного срока - штатная ситуация для работодателя. Испытательный срок как раз и предназначен…
8 июня 2026 3 мин. Проверяем соблюдение работодателем требований Трудового кодекса РФ о закреплении в трудовом договоре с иностранными работниками или лицами без гражданства обязательных сведений о правовом основании их пребывания и работы в России Проверочный лист, вопрос Описание вопроса Суть проверки Какие документы могут запросить инспекторы ГИТ Что необходимо проверить Возможные…
23 мая 2026 4 мин. Проверяем соблюдение работодателем требований Трудового кодекса РФ при трудоустройстве лиц, не достигших 16 лет Проверочный лист, вопрос Описание вопроса Суть проверки Какие документы могут запросить инспекторы ГИТ Что необходимо проверить Возможные…
8 апреля 2026 2 мин. Продление испытательного срока Вопрос Роструду: «При устройстве на работу в должности главного бухгалтера учреждения, был установлен испытательный срок-3 месяца.
28 ноября 2023 6 мин. Прием на работу бывшего госслужащего. Как оформить уведомление о бывшем госслужащем Порядок приема на работу бывших госслужащих отличается от обычного порядка трудоустройства, поэтому часто вызывает у работодателя ряд вопросов
10 ноября 2023 7 мин. Трудоустройство инвалидов Расскажем, как работодателю выполнить требования законодательства в части исполнения закона о предоставлении рабочих мест инвалидам
10 ноября 2023 4 мин. Как обрабатывать биометрические персональные данные соискателей Как обрабатывать биометрические персональные данные соискателя и не попасть под высокие штрафы?
